這是一個真實的故事。一開始，他在廁所打掃衛生，15年後，他是麥當勞的CEO。
我們無意於傳達怎樣的成功學，而是想說，新的一年已經開啟，如果你決定繼續做餐飲，繼續在現在的餐廳待下去，就不要再混日子。你是自己的老闆，最終的所有努力都會在你身上體現出回報。
廁所工的生涯
1976年，他才15歲，因家境極其貧寒，他被迫去麥當勞求職。當店長看著他營養不良，瘦骨嶙峋，渾身土氣，面乏血色的樣子，便說「這裡暫時不需要人手」而婉拒了他，但他並沒有氣餒，過了幾天他又來了，更加懇切地請求店長給他份工作，就是沒有報酬也可以，他小聲地說，我看到您這廁所的衛生狀況不是太好，這樣會影響到您的生意，您就安排我掃廁所吧，只要解決我吃住就行了。店長勉強答應了。
此後，每天天還沒亮他就起床，把廁所徹底清掃一次，然後每隔一段時間就去維持。他清掃廁所的態度，就像一個母親打扮自己的兒女：先把大的紙張掃了，然後在濕臟的地方撒上乾灰把水吸乾，再掃。有人甚至看到他在半夜裡還睜著惺忪的眼睛查看廁所是否乾淨。
為了讓顧客上廁所也能感到怡悅，他還在廁所裡擺放了幾盆花草。而且，他還寫了一些諺語警句貼在廁所牆上，創造出文化氣息。有客人說，這裡的廁所比一些餐館用餐的地方還要乾淨。三個月後，店長宣布正式錄用他，讓他接受了正規的職業培訓，還把他放置在店內的各個崗位進行全面鍛煉。
後來，他被提升為麥當勞在澳大利亞最年輕的店面經理，年僅19歲。1980年，他被派駐歐洲，很快，那裡的業務扶搖直上。此後，他先後擔任過麥當勞澳大利亞公司總經理，亞太、中東和非洲地區總裁以及麥當勞芝加哥總部的負責人，直至後來擔任麥當勞的CEO。
他，就是曾任麥當勞執行總經理的查里·貝爾，負責著麥當勞在全球118個國家多達3萬餘個餐廳的運營。當媒體採訪他的時候，他毫不避諱掃廁所的經歷，反而視為人生的最大教育：一件事，你可以不去做，要做，就要全力以赴，做到最完美。
2016年如約而至，不管你2015過得怎麼樣，這一年終究要翻頁。不管你在哪個級別，是否實現自己的目標，2016年，決不可混日子了！
1、請記住：無論為誰打工，要為自己學東西，客觀上為公司創造價值。
你做的任何一件事，首先考慮的是，通過乾這件事你能學到什麼東西，學到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給餐廳創造了價值。
2、收穫與投入成正比，應付工作是在浪費生命，要學會把普通事做得比人好。
一件事我應付一下，很容易應付，應付完了之後不覺得是在浪費生命嗎?一件事你可以把它做到60分，你可以做的很輕鬆，然後你天天上班混著過，覺得很愜意，但你怎麼進步呢?把每一道菜按照100分的標準去做，不斷超越自己，這樣你才能夠不斷提升。
3、混日子實際上是混自己，老闆損失一小點年薪事小，你損失青春年華事大。
如果你混日子，對不起，實際上你是混自己，在很多大的酒店混的很多，你能黑老闆多少錢嗎?你一年年薪10萬，中低層收入你在公司混10年也就混老闆100 萬，對很多公司來說有人混我100萬對公司傷害不了哪去，可是你十年不好好工作，荒廢了十年，十年可能突然有一天公司倒閉了，或者發現你這個混混把你開掉了，你怎麼辦呢?你覺得你有競爭力嗎?
4、機會總是留給有準備的人，怨天尤人沒用，成功緣自於你的能力積累。
這個社會越來越公正，不要天天去憤青，去罵這個，批評那個。有時間，不如靜下心來反思自己。你的壓力很大，其他人的壓力也不小。你成功後的批評是指點江山，成功前的批評都是吃不到葡萄說葡萄酸。見賢思齊，學習別人的長處，這才是正道。
5、不喜歡這個餐廳就堅決離開，呆在這裡就一定要全力以赴把工作做好。
覺得在餐廳，真不喜歡這個餐廳，不喜歡老闆，趕快辭職，一分鐘也別見到他，不必為了老闆的錯誤而耗費自己的生命。但是，不管是當一天和尚撞一天鐘，還是在其位謀其職，既然留下來，就一定要把工作做好。你是自己的老闆，不為別人，為自己。
轉載請註明來源：今天頭條