最近有位「人力資源主任」網上出post，投訴啲Fresh Grad寫Expected Salary高得太離譜；佢覺得，畢業生無工作經驗，根本無資格擁有5位數字，所以恰當Offer，通常都係開8500到9200：

「但係佢地一聽個Offer之後，個個都黑曬面

然後就放棄左呢個機會

講真，你一畢業咩經驗都無，我請你仲要教埋你

根本就我地公司蝕低（底）

我咁都肯比機會你，仲比埋人工你，你仲同我嫌人工低

就咁樣佢地就失去呢個寶貴既機會啦

所以，各位將要畢業既同學，

有公司請你，係佢肯比個機會你學野，仲有得收錢

呢D機會真係唔係人人都有

所以唔好計較人工低

要好好把握呢D機會，一邊工作一邊慢慢吸收經驗」

其他師兄當然反應大，睇返出面fresh grad 最少都要有15K 啦，唔通免費幫你打工？仲話HR出呢個膠post，係搏畀人鬧。

其實，先唔講幾多錢先合理，「唔好介意人工低」呢句，真係難聽過粗口，難怪會有人回應一句：

「人渣！請中學生呀」

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