公務員向來被視為「鐵飯碗」，海關由即日起至本月9日招聘90名督察，起薪點高達4萬元。
海關再度展開招聘程序，今年目標為招募90名見習督察，下周二凌晨截止申請。
海關昨日表示，過去數年平均每150人爭1名額，遴選由筆試至面試共分6部分，最多人在考核中英文能力的筆試及體能測驗中失手，
雖然海關希望招聘的男女比例為8：2，但要視乎實際空缺名額及申請者是否適合海關工作。
海關續說，今年9月開始整個遴選程序，最快明年7月開始入班，寄語有志者及早準備。
紀律部隊面臨退休潮急需請人填補，海關今年6月接獲8,500份員佐級關員職位申請，當中有640人通過遴選，另外新一輪見習督察招聘程序即將開始，求職者由即日起至下周二凌晨可遞交申請表。
海關訓練學校校長范子光昨日表示，今年海關目標為招聘90名見習督察，往年平均每150人爭1名額，
申請者需進行6個項目的遴選程序，包括首部分測試中英文及邏輯能力的筆試、小組討論、領導才能測試、體能測試、次部分筆試及最後遴選面試。
校長：考語文及邏輯「無得準備」
范子光指出，以往最多申請者在首項筆試中失手，但由於該項筆試考核語文及邏輯能力，可謂「無得準備，本身能力幾高就幾高」，
但其次的小組討論，只要申請者能表現出良好的溝通、理解及表達能力，就可輕易過關。
他續說，討論題目多數圍繞時事，申請者會抽籤討論，可考核他們對題目的理解能力，建議申請者多留意新聞常識。
至於最多人關注的體能測驗，范子光指海關網頁已詳列測試要求，申請者需在立定跳遠、穿梯、靜態肌力測試及800米跑中，每個項目至少取得1分，合共取得至少12分即可合格，滿分為20分，建議申請者應及早訓練。
范子光稱，新一批申請者將於9月開始進行遴選程序，最快明年7月後開始入班，接受為期24周的基礎訓練，屆時將在專業發展訓練大樓內，接受貨倉、旅客通關、車底檢驗、模擬法庭、船艙及住宅單位搜毒等情景訓練，另外要學習步操及槍械操作等知識。
他表示，由於要視乎未來空缺情況及申請者是否適合海關工作，成功通過遴選並獲選取的申請者，會分批通知邀請入班訓練。
招聘程序須過7關，但以小組討論合格率最低，近7成人「肥佬」！海關訓練學校校長范子光提醒，小組討論並非辯論，要多包容他人看法，冷靜表達意見。
海關早前招聘500名關員，共收到近1.7萬份申請，而上月30日至本月9日則招募90名督察，視乎學歷入職起薪點為36,540至40,755元。
過去2年均有逾萬人投考海關督察，平均每150人爭一個位，競爭激烈。
海關訓練學校校長范子光指，連同基本法測試，海關督察招聘程序須過7關，包括2次筆試考中、英語文能力，當中以小組討論合格率最低，僅得3成。
校長：小組討論非考辯才
范指，有考生在小組討論不出聲，部分則很進取，未待其他考生發言完畢便搶著回應，沒有包容或嘗試整合他人的看法，令合格率持續偏低。
他強調，此關考核非考辯才，而是看考生可否跟他人合作、有良好溝通能力及清晰表達意見。
至於「領袖才能測試」亦有約4成人未能過關，此關要求考生帶領隊員於15分鐘內以有限工具完成任務，但任務完成與否非唯一考慮因素，如他可理解程序步驟及給予隊員清晰指令，即使有突發事件功敗垂成，仍有機會過關。
海關體能測試有4個項目，包括穿梯、跳遠、靜態肌肉測試及800米跑，整體合格率有7成多，當中最多考生「肥佬」是800米跑，合格率僅約6成；范子光稱，部分考生一開始跑得太快，後繼無力，他指800米跑考耐力及均速，宜及早多練習。
獲聘者將於今年底至明年初入校受訓24個星期，由於督察是案件主管，因此要接受模擬法庭訓練，以便讓學員熟悉法庭程序及審訊蒐證等。
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