副首相兼內政部長阿末扎希表示，我國已經與孟加拉國交換備忘錄，未來三年將分批引入150萬名合法且「健康及沒有犯罪記錄的」孟加拉籍勞工。同時，他聲明在引入這批外勞前，政府要驅逐國內約200萬人非法外勞，但國內的外勞數量不會因為這份備忘錄的遞交而劇增。

我國的外勞概況如何？單是已登記的外籍勞工，截至2010年的統計有212萬人。非法外勞是可遏止但又杜之不絕的。不管打擊有多嚴厲，這些合法非法的外勞加總至少有400萬人。

這樣的數字，不可謂不驚人。我們要問的，是我國到底需不需要這樣多的勞動力？

阿末扎希認為，外勞們填補了國人不願意從事的、號稱「3D」的行業。3D即Dirt y（骯髒）、Dangerous（危險）及Difficult（困難）（我在一份10年前的學報上看過第三個D是demeaning，低賤是也）。

也有論者認為，外勞並沒有和本地人搶飯碗。如果沒有外勞，一些依靠廉價勞力才賴以生存的工種/行業將會被淘汰，而國家經濟就會愈加一籌莫展。

從經濟學的角度來看，強硬地將某些工種歸類進而聲稱其將如何如何，是不符合經濟學原理的。任何 工作，都有那所謂「3D」的成分。這些是工人面對的成本了。可多，亦可少。但我們不要忽略了回報。成本越高的行業，僱主非得出個夠高的價格否則毋以聘得員 工。而只要回報夠高，「4D」、「5D」的工種都會有人趨之若鶩！

合理回報是多少，永遠說不準。我們只能比較在不同選項底下的機會成本。

政府大肆引進外勞，讓外勞們以廉價打進了這些所謂「3D」行業的勞動市場。他們之所以廉價，不是僱主剝削，是因為他們選擇工作的機會成本夠低。這是因為外勞離鄉背井，在異地無甚福利照顧；而離鄉背井的底因正是因為其本國的環境更加惡劣。

「3D」能比這些更糟嗎？

本地人或有政府福利照顧，或有家族庇蔭，我們的機會成本是較高的。在競爭下的「3D」勞動市場，本地人因為期許更高的回報敗下陣來。

對外勞們合理的回報，對本地人可不合理。理性（兼且經營有術）的僱主在可以選擇的情況下，必然選擇工資成本較低的勞工，怪不得僱主。

以今天馬來西亞只有3.1%的失業率來計，如果將400萬外勞全數遣返回國，我國有不少行業恐 怕會面臨結業之困。但是不要忽略了，我國的勞動人口參與率（Labour force participationrate）只有67.5%，意味著全國上下有32.5%的15-64歲國民（約1千萬人），是「不參與」勞動的。他們或是在進 修，或是遊手好閒。

總之，他們不在工作之列，亦不是失業之屬。我們甚至可以大膽假設，我國罪案頻生，或和這龐大的非勞動群體有關！

要繼續抱持「3D」行業無人從事而需依賴外勞的心態嗎？那麼本地人永遠無法打入廉價的勞動市 場。我們必須相信，有利可圖的行業，僱主將有能力負擔更昂貴的勞力成本――聘請本地人，進而釋放一部分那1千萬人的勞動力；而依賴廉價外勞來支撐的行業， 終非長久之計，讓它們自然的被淘汰吧。

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat98/node526392

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