為什麼有些公司就是讓你越做越不開心呢？

如果他們有一下這六個毛病，表示你的公司已經生病了~

你們認同嗎?當然..很多公司不認為這些是問題.因為公司一直也能運作下去.認為欣賞這些機會的人多的是...概然公司不重視不珍惜你..又何必犯賤下去?

六大毛病

第一、流動率很大公司：

如果你發現公司的通訊錄常常更新，每天都在面試新人，或者幾個禮拜就有人離職的話，千萬要注意。再來，如果你才待了3個月，工作內容還不熟就開始指導新人，那就代表部門的人員流動非常可怕，公司的環境一定有問題。

第二、喜怒無常又多疑的主管：

不信任部屬，還會反覆確認交辦事項的主管，不宜在他身邊久待。

真正優秀的管理者，不需自己親赴戰場，而是能讓下屬主動、積極地把事情做好，並且樂在其中

第三、 薪水太低：

這點許多人應該心有戚戚焉，大學畢業只有8k薪水，會不會太瞧不起人了？

第四、 模煳的福利制度：

許多員工臨走前還要勐掰理由，就是為了給老闆留面子，而非挑明了講上層的管理很差、制度很模煳，或者福利實在有夠可笑。

第五、隨便扣員工薪水：

福利爛/沒有都算了，還會用各種名目亂扣薪水，這種公司還要待嗎？

第六、綁住你一天的時間：

責任制不只是義務，有時候還顯得理所當然。好不容易休假，一整天卻得被公司綁住，長久下來一定不快樂。更可怕的是，有些老闆還會故意在下班前交辦工作，下班就下班，要我留下拿加班費出來啦。

第七、身兼數職：

如果你的工作內容包羅萬象，甚至還得澆花、打雜、幫老闆處理私事，就得好好檢視一下自己的職責啦。

總而言之，選對行才能成大才，祝大家不要再沉淪於這樣的工作環境噢！

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