相信各位打工一族對於社會保險機構（PERKESO或SOCSO）這個機構名字不會感到陌生，因為每個月的薪水都會被這個機構扣取 保險費。但很多打工一族實際上並不了解這個社會保險機構（PERKESO或SOCSO）的實際上的作用和好處。

根據資料顯示，我國於2018年共發生3萬5195宗往返職場交通意外，佔據所有交通意外的6%，情況令人擔憂。另外很多人士不知曉的是，原來在上班下班的途中若發生交通意外受傷的話，也可向社險索賠呢。

大部分打工族，都是社會保險機構Perkeso/ SOCSO的會員，每月薪水都有被扣除一部分作為保費。但大部分的會員，對於自己享有的社險福利，仍懵然不知。大致上，馬來西亞社會保險機構提供的社險計劃涵蓋兩項，即工傷保險計劃與殘疾退休養老金計劃。

其中很多人不知道的是，自己在上班下班的途中若發生車禍受傷的話，也可以向Perkeso索賠的！社險機構已由今年2018年1月至10月，支付總額9357萬令吉通勤時發生車禍的賠償金。

根據社險向馬新社發出的文告，這筆金額歸類為暫時失去工作能力利益，共有2萬5219宗個案，平均每宗個案賠償3710令吉。

工傷保險計劃，是為了遭遇工傷的雇員提供保障，而所謂的工傷，指的是一名雇員因為意外事故，或因為執行工作而患上該工作所造成的疾病以致深受傷害，而該項工作是1969年雇員社會保障令所涵蓋著。

此工傷保險計劃為雇員們提供以下保障：

1. 執行工作時發生的不幸故事

不幸事故是在執行工作時發生，也是由工作導致。

2. 在路途中發生的不幸事故

~ 從雇員住家往返工作場所

~ 在允許休息的時間內從工作場所往返吃飯的地方

~ 和工作有關係的旅途（條件是不幸事故不是在雇員半途停下時或處理私事時發生）

3. 緊急事件時發生的不幸事故

在僱主的場所發生緊急事件，雇員為了援助，搶救或保護遇難的人而遭遇不幸，例如火災。

4. 職業疾病

由工作導致的職業疾病。職業疾病的名單和病引例在1969年雇員社會保障法令的第5例表里以提供參考。

據馬來西亞社會保險法令，僱主和員工都必須繳付社會保險（PERKESO / SOCSO），除非在除非特殊情況。多數打工一族也是社會保險機構的會員，但多數的會員卻都不了解自己的權益和福利，今天就為各位社會保險的會員們介紹社會保險機構（PERKESO）的福利。

社會保險機構（PERKESO）如何保障員工的生活？

萬一會員不幸逝世：

根據社險官網，會員在受保期間因工作意外、或因永久性失去工作能力期間逝世，該機構將撥出1500令吉帛金，或承擔葬禮支出，視何者為最低。

不過，申領者必須是已故會員生前所提名的受益人，否則有關撥款將交給執行葬禮的人士。跟公積金不同是，公積金會員只有在55歲之前才有身亡撫恤金和殘障援助金，而社會保險機構（PERKESO）會員沒有年齡限制。

受益人如何申請領取逝世者的社會保險？

>填寫申領表格（Borang 26）

>喪葬證/身亡證

>受益人的輔助文件

如果會員受傷無法工作：

除了身亡撫恤金，員工在受傷期間也可以獲得社險福利金（薪水的80%），直到康復為止。

情況：員工一旦因公受傷，僱主應在第一時間將員工送進政府醫院，並必須在48PERKESO提出申請。那麼，員工之後的醫療費用及80%薪水將由社險承擔，最長期限為12個月。

員工所獲得的賠償將依據以下的條件：

- 傷者須要求院方發出直到出院為止的請假單。

- 傷者所獲得的80%薪水，是根據在受傷前6個月平均薪水計算。

- 一旦老闆向PERKESO申請後，後者就會派員到有關公司確認，傷者是否實為該公司員工及在上班時間受傷。

- 若員工因為工傷而長臥不起，社險將支付90%月薪予傷者，直到「奇蹟」出現或往生為止。

- 醫藥器材及醫藥費都由PERKESOPERKESO1500令吉帛金，而薪水將轉付給妻兒，孩子還能獲得20萬令吉大學學費或獎勵金。

一名在電視台擔任攝影師的員工，外出採訪遭遇交通意外，手部受傷，醫生開出病假單，要他休養兩個月。這時，他就面臨了必須請無薪假的窘境。多虧他平時留意社險的福利，因此他立即申請了「暫時失去工作能力」的福利。一個月內，他領了兩千多令吉的社險福利金，補貼了生活所需。

另外，所有1974年以後逝世，且年齡未到60PERKESO會員，只要受益人掌握逝者的身亡證書及結婚證書，在任何時候都能到社險索賠。PERKESO是根據逝者的去世年份，逐年計算賠償款項，之後還會支付家屬每月500令吉。

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