正如胃病和精神疾病雖然都是疾病，但是，卻是不相干的疾病。馬智禮認為，商家拒絕不會講華語的土著學生，是市場的不公平，因此，政府才需要保留土著固打制。我看不出兩者之間的關係，正如我看不出胃病和精神病有任何關係。

星期天拿鐵

咖啡店內，兩人對話：

A:「你昨晚睡得好嗎？」

B:「不怎麼好，因為胃病發作，半夜醒來好幾次。」

A:「你要放過自己，放過別人，放過一切，才能解決精神問題。」

B:「什麼？我患的是胃病，不是精神病。」

A:「都一樣啦，胃病是一種病，精神病也是一種病，都要用同樣的方式應對。」

B:「......」

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如果你認為上面這個對話有邏輯問題，不妨看看下面這個。

檳城理科大學的研討會，教育部長馬智禮和學生對話。

學生：「希盟政府宣稱現在是新的馬來西亞，為何還要保留大學預科班的種族固打制？」

馬智禮：「我們必須保留固打制，因為土著在申請工作時，基於不會講華語而被拒絕；所以，除非我們解決了職場上的歧視問題，才來談固打制的問題。」

學生：「......」

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新的馬來西亞，不求有絕世奇才的領導人；但是，至少重要如教育部長者，應該具備基本常識，以及普通的邏輯能力。

就業市場的問題，和固打制問題，同樣是問題，卻是兩個不相干的問題。

正如胃病和精神疾病雖然都是疾病，但是，卻是不相干的疾病。

馬智禮認為，商家拒絕不會講華語的土著學生，是市場的不公平，因此，政府才需要保留土著固打制。

我看不出兩者之間的關係，正如我看不出胃病和精神病有任何關係。

會不會講華語，是一種語言能力，而語言能力在很大程度上，也是就業和成就的條件。

如果通曉華語，能夠幫老闆應付客戶，為公司找到更多商機，這是一種優勢，而和種族問題無關。

這好比通曉英文一般。幾乎所有企業都要求員工必須具備英語能力，然而，我們沒有聽過有人埋怨說，英語是一種不公平的條件，也是歧視某一種族的表現。

同樣的，絕大部分公司也會要求員工必須通曉馬來語，因為工作環境中，也需要用馬來語進行溝通。

至於種族固打制，包括大學預科班的種族固打制，那是掌權者透過政治力量，強行推動的優惠政策，讓它成為體制的一部分。

問題是，給予一部分人優惠，就剝奪了其他人的機會；讓其他人失去公平競爭的平臺。

語言不是一種歧視，因為任何人都可以學習任何語言，提升自己的能力，強化自己的競爭力。

膚色卻無法選擇，沒有人可以決定本身的種族，或是改變自己的膚色。以種族來決定固打，才是真正的歧視。

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