雙威集團涉足領域多不勝數，包括了產業、建築、酒店、零售、休閒、商業、貿易和製造、醫療、教育、採礦、產業投資信託等！這龐大商業帝國的形成離不開背後的推手丹斯里謝富年（Tan Sri Jeffrey Cheah）。

昔日，馬來西亞以錫礦業聞名，當錫礦被開採完畢，就會遺下廢礦湖。1980年代，丹斯里謝富年在一個廢礦場的土地上，突發奇想，想著把腳下這一片廢礦場變成一個城鎮，它就是現在的雙威城。那地方當時荒蕪一片人煙罕至，很多人都認為他瘋了。經過整整20年時間的努力後，當年瘋狂的想法實現了，看著現在的雙威城，你能想像到它過去曾經是個鳥不拉屎的地方嗎？

瘋狂又偉大的想法，其實大家都有，但問題在於實踐。千里之行始於足下，只要踏出第一步，那或許就是一個成功的開始。 作為一個白手起家的企業家，丹斯里謝富年一路走來並不是一帆風順，但是每次危機都能迎刃而解，雙威逐漸蛻變，茁壯成長至今時今日的規模。

1980年代的與1997年兩次的金融危機可說是雙威集團創辦以來面臨最大的挑戰。不過，丹斯里謝富年展現了他身為領導人的魄力，在第一次的金融風暴中，他改變了集團的方向，從營建業轉向休閒產業，也因此打造了五星級酒店、購物中心及水上樂園。

第二次的金融風暴中，在被債務壓得幾乎喘不過氣的情況下，他毅然選擇壯士斷腕，將旗下最賺錢的業務給賣了，也請新加坡淡馬錫控股公司參股，最終存活了下來。丹斯里謝富年說： 「當夢想受挫，讓人幾乎滅頂，度過危機最好的辦法就是懷抱更大的夢想，先接受，然後再以誠信面對。」

刻苦耐勞一直是客家人秉持的精神，身為客家人的丹斯里謝富年也不例外。他認為勤勞是創業成功的主要條件之一。 對於現今年輕人的求職態度，他曾表達了自己的看法。

我並不確定創業精神到底是與生俱來還是可以被訓練出來的特質，但是我看到Y時代青年都已經不像老一輩的人那樣辛勤工作，Y世代年輕人或許或許會是個社會問題。我過去在進行採礦工作時，每天從清晨6時工作至凌晨12時，周末無休，如今的年輕人一周只願意工作5天。 當我在為年輕應徵者進行徵聘面試時，他們總會問一周工作多少天，感覺上像他面試我，多於我面試他。

此外，他也著重於教育領域的發展。對他而言，教育是一項百年樹人的計劃，也因此創辦了雙威大學，也為學生提供獎學金，他曾說：「我的夢想是打造一個亞洲的哈佛大學！美國的哈佛大學因為原始捐款人John Harvard的基金，百年來生生不息，終於有今天的學術地位，我不是學者，但我希望以這個基金為起點，讓幾代的人可以耕耘努力，有朝一日建立像哈佛一樣的學術地位！」

丹斯里謝富年並不是一般的企業家，他取之社會，用之社會的精神，實在讓人敬佩！你們覺得呢？我們一起來談談吧！

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