（吉隆坡13日訊）政府計劃修改法令，強制私人領域僱主，必須讓妻子臨盆生產的男雇員享有長達7天的陪產假。

人力資源部長古拉透露，政府已針對男雇員陪產假一事，與私人領域僱主對話，並有望在近期內達成共識。

他說，人資部修改的是1955年僱傭法令修正案，以納入男雇員陪產假的條文。

古拉今日在國會下議院回答巫統馬蘭國會議員拿督斯里依斯邁阿都慕達立提出的附加提問，即政府是否考慮為私人界的男性職員提供陪產假，以便他們協助剛生產的妻子處理家務時，這麼回應。

目前，公共領域允准男性公務員長達7天的陪產假，但政府並未強制私人領域僱主提供同樣的福利。

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馬來西亞中小企業公會總會長拿督江華強：大馬非先進國。

（八打靈再也13日訊）工商領域對政府有意落實修正有關條文的建議有所保留，並呼籲政府在落實前一定要先考量大馬的生產力和競爭力。

受訪的工商界領袖也希望與人力資源部長古拉會面，提呈各自的建議與看法。

馬來西亞中小企業公會總會長拿督江華強認為，政府可先為男性擁有陪產假措施制定一些前提，包括大馬國民生產總值達到一定的標準，才推動這項措施。

他指出，政府目前應考量國內廠商的競爭力和生產力，而且大馬的國情與歐美國家也有所差異。

他同時提醒，大馬目前還是一個發展中國家，而非先進國家。

馬來西亞廠商聯合會總會長拿督蘇添來：不應強制實行。

馬來西亞廠商聯合會總會長拿督蘇添來擔心，若政府強制規定所有商家遵守這項措施，恐將影響國內廠商的生產力。

「當然，如果一個大型企業擁有良好的制度，也有足夠的人力，自然可以落實有關措施。所以我希望政府可以將廠商的人力情況納入考量。」

他為此促請政府，不要強制規定所有商家遵守有關措施。

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat98/node2030868

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