導語：法案也將首次犯罪者的罰款數額，從現有的5000令吉提高至5萬令吉，重犯者的罰款從1萬令吉增加至10萬令吉。法案也重新修改這法令的第4附表，並指所謂的危險工作，包括操控鑽探、研磨、切割等機械、岩石破碎機，以及在危險環境的工作。

（吉隆坡15日訊）人力資源部今日提呈2018年兒童與年輕人（就業）（修正）法案，任何聘請15歲以下兒童和15至18歲以下的年輕人從事危險工作者，首次牴觸者的刑罰，將1年監禁提高至2年，而再犯者最高刑罰是監禁5年。

法案也將首次犯罪者的罰款數額，從現有的5000令吉提高至5萬令吉，重犯者的罰款從1萬令吉增加至10萬令吉。

法案也重新修改這法令的第4附表，並指所謂的危險工作，包括操控鑽探、研磨、切割等機械、岩石破碎機，以及在危險環境的工作。

人力資源部副部長拿督馬夫茲今日在國會下議院提呈一讀。

不過，法案闡明，任何年輕人以學徒合約或職業培訓者，需要有人監督下，才可在危險環境工作。

（布城3日訊）人力資源部拍板，共有6個領域可申請延長持10年臨時工作準證（PLKS）外勞的工作期限，每延長一年的人頭稅為每人1萬令吉，且由僱主承擔，最長期限為3年。

人力資源部長古拉今日在出席每周內閣會議後發表文告指出，凡在製造業、建築業、種植業、服務業、農業以及採礦和採石業領域工作滿10年的外勞，可在今年10月1日起，申請延長工作準證。他指出，這項措施不包含被凍結的領域及外包公司。

他說，僱主只可以替外勞申請延長最長3年的工作準證，且每年必須更新。

取消二八分攤制

他指出，內閣是於8月29日同意，讓外勞延長持10年臨時工作準證外勞的工作期限。

我國政府在1992年開始推出外勞人頭稅措施時，外勞的人頭稅由外勞自行承擔，但內閣在2016年3月25日議決從2018年1月1日開始，外勞人頭稅由僱主承擔。

基於僱主反映每年1萬令吉的人頭稅太高，因此，財政部長林冠英於早前曾宣布，僱主和外勞以二八分攤的方式，即僱主承擔2000令吉，外勞自行承擔8000令吉的方式來繳付。

但在財政作出有關宣布後，再受到僱主的反彈，因此在一天後，財長又宣布所有人頭數都由僱主承擔，取消二八分攤制。

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