（雙溪大年14日訊）從2013年至2017年的5年內，大馬共有257名男性雇員，成為職場性騷擾的受害者。

婦女、家庭及社會發展部副部長楊巧雙指出，警方數據也顯示，在同期也有961名女性面對職場性騷擾，這也讓2013年至2017年的職場性騷擾案件達到1218宗。

婦女、家庭及社會發展部副部長楊巧雙

「1218宗職場性騷擾個案，共涉及1272名嫌犯，其中1215人為男性，57人為女性。」

她說，至目前為止，當中1187宗案件仍在調查中，31宗已經依據刑事法典第509條文進行提控。

她是在今早在國家公共管理中心（北部）舉行的「遏止職場性騷擾」座談會主持開幕時，在致詞中如是指出。

她指出，基於報案和查案耗時冗長，是導致許多受害者不報案的原因。

「除此，一些受害者與加害人在同一個部門工作，如加害人是部門主管等，導致受害者擔憂倘若舉報將會讓他們失去工作或升遷機會受阻。」

她指出，其部門正在等待相關報告，在修正性騷擾法令時，能彌補現有法令和條例的不足。

她說，將修正的法令包括處罰蓄意蒙蔽或包庇這些不當行為的一方，縮短調查時間和改善現有的報案程序。

她強調，無論如何，最重要的是法令必須合理，並能夠協助受害者。

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat98/node2014146

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