2019年KWSP落實的4項新政策2019年1月1日

大馬國內大部分的打工一族都擁有雇員公積金局KWSP的戶口，而公積金內的存款也作為會員們退休之後的生活費。因此公積金局的新政策一般都會引起民眾的關注。在此為你帶來公積金局在2019年推出的新政策。1. 提高基本存款額雇員公積金局從2019年1月1日起，把會員退休基本存款額從目前的22萬8000令吉提高至24萬令吉。換言之，如果你在55歲退休後，開始領取公積金的退休金時，若在沒有其他財務支援下，活到平均壽命75歲，你每月將有1000令吉的退休金可供生活開銷。對於公積金第一戶頭擁有超過基本存款額的會員，他們每3個月可申請取出30%，作為參與會員投資計劃（EPF-MIS）用途。以下是EPF 所定下的2019年公積金會員的最低存款目標，來看看以你現在的年紀，公積金戶口裡的存款是否達標吧：

2. EPF繳額按RM1100計算從2019年1月1日起，大馬半島和東馬僱主和雇員的最低公積金繳納額將按照2018年的最低薪資令（修訂）統一為1100令吉。此舉將讓工作滿一個月的員工可獲得最低264令吉的最低繳納金，視工作滿一個月來計算。然而，不同的最低繳費將根據員工是按周、按日或按時計算而各異。3. 拆分公積金和人壽保險所得稅減免之前公積金和人壽保險及伊斯蘭保險，可以合計享有6000令吉的所得稅減免。不過從2019年開始，將會分成公積金減稅4000令吉和伊斯蘭保險或人壽保險費減稅3000令吉。也就是這2個項目一共最多可以獲得高達7000令吉的所得稅減免。4. 60歲以上繼續工作，公積金繳納額設為0%雇員公積金局指出，2019年財政預算案宣布雇員一旦年滿60歲，公積金繳納率將設置為0%的舉措，將鼓勵屆滿退休年齡者選擇在退休後繼續工作，並享有更高的可支配收入。此外，政府為鼓勵60歲以上人士重返職場，把強制僱主為員工繳納的6%公積金繳納率調低至4%，也將鼓勵僱主聘用已屆60歲退休年齡的員工。5. 家庭主婦公積金（i-Suri）計劃僅限於e-Kasih 的會員，在這項家庭主婦公積金（i-Suri）計劃之下，只要每個月存入至少5令吉，政府將會每個月津貼40令吉進入受惠者的公積金戶口。

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