會員遭拖欠逾10億消費稅廠商聯合會促明確退稅方針

楊恩典（左起）、余秀玲、黃詺宸、蘇添來、蘇子文、蕭健皓和諾艾尼出席調查報告記者會。

（吉隆坡23日訊）會員遲遲未獲消費稅的進項稅回扣，涉及金額估計超過10億令吉，馬來西亞廠商聯合會（FMM）促政府出台明確的退稅方針，確保商家順利索回稅款。

根據2014年消費稅法令，進項稅必須在2周內退還予商家，但在消費稅實施的數年中，商家拿不回稅款的控訴時有耳聞。

大馬廠商聯合會主席拿督蘇添來指出，該會接獲100家會員投訴至今未獲消費稅進項稅回扣，金額高達2億4500萬令吉。

該聯合會旗下會員共3000家，蘇添來說，若將所有會員納入計算，金額將超過10億令吉。

針對上述弊端，財政部長林冠英日前坦承，消費稅信託戶頭內缺少了約192億令吉，並承諾將從明年起積極償還退稅。

蘇添來稱，政府的透明化態度確實值得嘉許，但相信商家目前更關注的問題，是要如何索回稅款。

「我們希望政府就此課題制定更具體的計劃。政府承諾將從明年起退還款項，我們想知道更多細節。」

SST可減生活負擔

蘇添來今日出席大馬廠商聯合會-大馬經濟研究院（FMM-MIER）2018上半年經商情況調查報告的記者會時，如是指出。

列席者包括大馬廠商聯合會理事會成員丹斯里蘇子文、副主席拿督蕭健皓、副主席拿督諾艾尼、總執行長楊恩典、調查報告主席黃詺宸及經研院調查員余秀玲。

另一方面，銷售與服務稅（SST）即將在下月回歸，詢及人民未來的生活負擔會否加劇時，蘇添來認為，由於該稅制僅對消費者物價指數（CPI）一籃子商品中的38%商品徵稅（對比消費稅為60%），所以整體來看，人民生活負擔將減少。

「不排除商家部分仍會將成本轉嫁消費者，但基於銷售與服務稅的徵稅範圍較窄，所以整體而言，人民的負擔將減輕（與消費稅相比）。」

調查：上半年經商情況緩慢

出口銷售寫2年最低

根據最新的大馬廠商聯合會-大馬經濟研究院2018上半年經商情況調查報告，鑒於政府政策的不明朗化，投資者不敢輕舉妄動，上半年經商情況明顯比去年一整年來得緩慢，經商情況指數（BCI）僅97點，比預計的120點來得低，但相信今年下半年將回升。

報告指出，上半年的本地銷售指數僅91點，比預期指數減少19點。出口銷售指數更跌至兩年來最低，僅99點。但展望今年下半年，由於希盟政府的透明化政策，受訪廠商預計經商情況將改善，本地銷售及出口銷售指數皆有回升之勢。

蘇添來指出，近來政府對大型發展計劃的重審實際上有助多個領域的成長，可謂利多於弊。其中27.6%，包括化工業、食品業、金屬製造業、塑料業及機械與電器設備業，都會因為大型計劃的重審而得到增長。

詢及對大馬外資走向的看法，蘇添來認為，政府透明化的行政作風將有效增加投資者的信心，這或對外資回流有幫助。

丹斯里蘇子文則指出，政府目前仍面對許多財政相關的嚴峻考驗，料還沒找到明確解決方案，因此行事較為謹慎。

對此，蘇添來指出，希盟政府上任時間尚短，並建議大家應給予時間。

應定義最低薪金

促進員工生產力

蘇子文認為，為了統一全國僱主的發薪制度，並確保薪金水平能夠有效促進員工生產力，建議政府在制定最低薪金水平時，將基於員工績效和表現所給予的獎勵與津貼等，考量在內。

根據1955年就業法令，薪資的定義為「底薪和所有其他應付給雇員的金額」，但由於前朝政府在制定最低薪金水平時，未明確指出「最低薪金」的定義與其涵蓋範圍，所以有些僱主在支付薪水時，將獎勵與津貼等也包括在最低薪金水平內。

但蘇子文認為，按照該法令，所謂最低薪金應該是底薪、獎勵與津貼的總額（意即加總後的最低薪金水平可能更高）。

「我們不反對這項措施（調高最低薪金），只是希望政府能有更明確的指示。」

希盟曾在競選宣言中承諾，一旦成功執政將提高全國最低薪金從原本的1000令吉提高至1500令吉，並承擔漲幅（500令吉）中的50%；根據聯合會調查，若政府能夠遵守承諾，承擔漲幅，有62%業者同意推行是項舉措。

調查顯示，84%業者認為薪金應該從明年起調漲、44%則認為，調整薪資應該循序漸進，首年先調漲至1200令吉。

設特別基金助企業轉型

為朝高收入國目標邁進，大馬廠商聯合會建議政府建立特別基金，助本地業者朝自動化轉型，減少對外勞的依賴。

自動化是行進中的大趨勢，有助減少依賴勞工並提升產能，同時生產高品質產品。

蘇子文說：「若要提高競爭力，以全球市場為前進目標，自動化轉型已是勢不可擋。」

不過，投資於自動化在初期需投入大筆資本，恐讓業者吃不消。

因此，蘇子文建議，將業者繳付的外勞相關稅務（截至目前估計達20億令吉），全數納入一項特別基金中，欲投入自動化轉型的業者便可從該基金中申領款項，作為相關開銷。

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