（吉隆坡6日訊）《馬來西亞前鋒報》集團執行主席拿督莫哈末諾丁認為，該報章須考慮推行自願離職計劃（VSS），作為其重組一部分。

「我認為馬來西亞前鋒報無法擺脫事實，即必須推行自願離職計劃的事實，以及整體成本削減措施。」

他今日是出公司年度股東大會受詢及時，這樣指出。

莫哈末諾丁指出，此舉為了預防公司未來每個月面對數百萬令吉損失的困境，而此措施將有助於該報章「重新開始重建」，因此必須認真考慮作為公司未來的一部分。

他續說，在年度股東大會期間，可能將1400名僱員減少到50%，但強調公司首先需具備足夠資金供給自願離職計劃。

另外，該集團總編輯拿督阿都阿茲承認，推行自願離職計劃可能為時已晚，但考慮到其他媒體也採取類似計劃。

「馬來西亞前鋒報過度關注員工福利，但依據目前情況，將會促使我們進行一些之前可能沒有考慮過的事情。」

（吉隆坡6日訊）《馬來西亞前鋒報》集團執行主席拿督莫哈末諾丁認為，該報章須考慮推行自願離職計劃（VSS），作為其重組一部分。

「我認為馬來西亞前鋒報無法擺脫事實，即必須推行自願離職計劃的事實，以及整體成本削減措施。」

他今日是出公司年度股東大會受詢及時，這樣指出。

莫哈末諾丁指出，此舉為了預防公司未來每個月面對數百萬令吉損失的困境，而此措施將有助於該報章「重新開始重建」，因此必須認真考慮作為公司未來的一部分。

他續說，在年度股東大會期間，可能將1400名僱員減少到50%，但強調公司首先需具備足夠資金供給自願離職計劃。

另外，該集團總編輯拿督阿都阿茲承認，推行自願離職計劃可能為時已晚，但考慮到其他媒體也採取類似計劃。

「馬來西亞前鋒報過度關注員工福利，但依據目前情況，將會促使我們進行一些之前可能沒有考慮過的事情。」

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat98/node1913033

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