出生於柔佛新山的亞洲糖王郭鶴年曾說過，

「做生意要有膽量；如果每次膽量都太小，永遠是窮人。 不過，膽量要對生意，不要用膽量對人。」

郭鶴年強調做生意要有膽量，如果每次膽量都太小，只會是永遠是窮人。提到郭鶴年的創業史，他26歲創辦郭氏企業，40歲成為亞洲糖王。他一人身兼「兩王」，有「亞洲糖王」以及「酒店大王」之美譽。

找到了糖業第一桶金之後，郭鶴年並沒有止步，反而更充滿鬥志，在生意場上四面出擊。之後，郭鶴年也投資建立了麵粉廠，迅速發展成為馬來西亞最大的麵粉加工企業。

1971年，郭鶴年與新加坡經濟發展局合資建成了新加坡第一家豪華大酒店——香格里拉大酒店，也從此被譽為「酒店大王」。他接著在吉隆坡、曼谷、漢城、香港、北京等大城市興建並經營酒店，不斷擴張酒店王國。郭氏集團除在馬來西亞擁有眾多企業外，在新加坡、泰國、中國、印尼、斐濟和澳大利亞等地也打下一片天。

郭氏集團經營的業務很多樣化，當中包括糖業、糧食、工業、種植、航運、礦產、房地產、國際貿易、酒店、保險、證券、建築等行業等。

雖然擁有巨大的財富，不過他為人低調，也從不炫耀自己的財富。他和藹可親，身邊的人都說他是一位真正的紳士，深得許多人的愛戴。

郭鶴年對做生意之道有他獨到的見解，他說：

「做生意90%靠自己勤奮和智慧，要不斷收集訊息等，看準時機要快。」  

做每一種生意都有危險，怕就走開，如果有更好機會不是問題，可以把握第二次，但如果每一次膽量太小，永遠是窮人。

大馬首富郭鶴年的自傳。

【郭鶴年經典語錄】

「母親對我今天的成就有很大的功勞，她是一個受過高等教育的大學生，對兒子的管教非常嚴格，也是影響我一生最大的人。」

「危機就是機會。一名生意人必需保持對時勢的敏感與警覺。」

「員工能否對公司有歸屬感，與領導者本身是否公平對待員工，以及給予他們怎樣的報酬息息相關。」

成功的領導人的要訣：

擁有一批強大及有高度效率的經理人才，並與屬下的各級員工密切合作，為公司奮鬥；

公平及誠實。領導人應以公平及誠實的態度與所有人交往，平時以禮待人，講究信用，將會建立良好的聲譽。一旦面臨困境時，將會得到貴人協助；

擁有堅強的體魄及精神意志，隨時為公司的前途盡力奮鬥。

做生意要有一種膽量，如果每次膽量都太小，永遠是窮人。

做生意要有膽量，但膽量要對生意，不要用膽量對人。

做生意90%靠自己勤奮和智慧，要不斷收集訊息等，看準時機要快。

我們要爭志氣，不要給外面的人(外國)看不起我們華人。

比我聰明的人多，但一些聰明的人夜生活比較亂，第二天他們可能在桌上睡著而我沒，所以我的馬兒就跑得比較快。

無論什麼事業要多做幾種，因為這些都有連帶關係。

我本人不愛錢，但是我很想每年公司結帳都有錢賺，給同事花紅。

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