（雪蘭莪．八打靈再也26日訊）馬來西亞僱主聯合會估計，若明年1月1日落實由僱主承擔外勞人頭稅的新措施，等於讓外勞變相「加薪」15.4%；同時，全國約240萬名外勞每年匯回國的金額將增加30億至40億令吉。

該聯合會屬下22個會員的代表今日在總部召開會議，針對即將於2018年1月1日開跑的一些有關外勞的新政策，商討應對方案後，促請政府檢討由僱主承擔外勞人頭稅的決定，並且維持現狀，即由外勞自行承擔。

聯合會較後召開新聞發布說，在不調整雇用外勞的生態體系下，把外勞人頭稅加在僱主身上，將加重生意成本。

「這將導致僱主損失30億至40億令吉的營運資金，若這筆成本轉嫁給消費者，預料也會加劇通貨膨脹率；這30億至40億令吉應該讓僱主利用為營運資金，作為加強員工技能和進行機械化。」

該聯合會強調，政府不應該調漲外勞人頭稅及不應該把它轉移給僱主，因為這是外勞使用我國公共服務，所須要繳交的其中一種形式的「所得稅」。

該聯合會也認為，政府不應該把外勞人頭稅收作為增加政府收入，以及減低對外勞依賴的機制。

制定措施沒諮詢業者

該聯合會執行董事拿督三蘇丁在新聞發布會上說，政府在制定「由僱主承擔外勞人頭稅」措施的過程中，並沒有諮詢或與該聯合會及利益相關者磋商，而「突然」改變政策已經引起了混亂和干擾了各行業的操作。

他說，若由僱主承擔外勞人頭稅，將令外勞變相「加薪」15.4%，若再加上其他增加的成本，例如住宿、額外體檢、交通等，成本可能增加高達20%。

他說，近年來，許多行業的僱主都在苦苦掙扎求存，因為消費者在生活壓力下量入為出。

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat98/node1769474

轉載請註明來源：今天頭條