東方日報

明年落實「僱主強制責任制」　所有僱主承擔聘外勞人頭稅

國內 最後更新 2017年12月20日

（布城20日訊）明年1月1日起落實「僱主強制責任制」，強調所有僱主承擔聘請外勞的人頭稅。

「僱主強制責任制」原定於2017年1月1日起落實，但在僱主的大力反彈下，政府擱置這項措施，並展延至2018年1月1日起實行。

人力資源部今日發文告指出，所有僱主必須為所聘請的新外勞以及更新臨時工作準證的外勞，繳付人頭稅。

文告說，僱主在該政策下必須先為外勞繳付人頭稅，儘管外勞臨時工作準證在今年直至2018年依然有效。

人資部也警告，倘若僱主沒有遵守條例為外勞繳付人頭稅，當局將對相關僱主採取嚴厲行動。

文告指出，僱主在獲准聘請外勞之前，必須簽署僱主同意書，即由僱主承擔外勞的人頭稅。

大馬半島的外勞人頭稅包括：製造業、建築業和服務為每人1850令吉；園丘業和農業每人640令吉；家庭幫傭每人410令吉至590令吉（視人數而定）。

沙巴和砂拉越的外勞人頭稅包括：製造業和建築業為每人1010令吉；服務業每人1490令吉；園丘業每人590令吉；農業每人410令吉；家庭幫傭每人410令吉至590令吉。

政府通過第十一大馬計劃擬定措施，改善大馬外勞管理系統，包括要在2020年將外勞比率減少至15%的目標。

此外，政府也將過外勞人頭稅制度，管制引進低熟練外勞的人數。

內閣在2016年3月25日同意，在2017年1月1日開始，所有僱主須承擔外勞人頭稅。

不過，在接獲僱主組織的意見和反饋，以及考慮經營成本、工商業者適應期及公司人力資源的管理，政府決定將強制僱主承擔外勞人頭稅措施展延至2018年1月1日。

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