大熱天時，出門都需要勇氣。若還要待在無冷氣的辦公室加班，難免會士氣低落。有員工斥老闆以環保為由，要求員工加班時「關冷氣」，質疑老闆無視員工福祉。有人事顧問指，提供合理工作環境是公司責任，員工應據理力爭

加班無冷氣，猶如收買人命。有員工在討論區指，因有項目要趕工，全組人要「早上七點至晚十點」工作，但老闆不但無體恤，反而嫌他們「長開冷氣，令冷氣機過勞」，更出通告限制辦公室冷氣每天只可開機10小時。

事主稱，辦公室無窗且悶熱，必須開冷氣，怒斥：「冷氣機連續開12小時易壞，同事日日挨13、14小時就不用休息？」

網民批老闆刻薄

不少網民斥事主的老闆刻薄，做法如「謀殺同事」。有人分享，曾在地上工作，冷氣故障後公司不肯停業，又不准打開店門，員工只能靠「私伙芭蕉扇頂了一星期」。另有人提議，事主可反建議老闆在吃飯時間關冷氣1小時，讓員工和冷氣機同時歇息。有網民笑說該老闆用心良苦：「老闆是要大家不要做多過10小時啦。」

運輸公司董事長說，公司有責任提供適合的工作環境予員工加班，若老闆堅持不開冷氣，員工可據理力爭：「或以空氣不流通為由，提出停止加班。」

盈力雇員服務顧問高級經理吳慧琪指，不少大公司確想做到環保，而縮減電力或物資消耗，但效果未必理想：「有公司想從源頭減費而收起垃圾桶，垃圾要集中在樓層大垃圾箱，結果同事要自備私人垃圾袋」

員工可拒絕加班

吳經理：「有公司洗手間的吹風機在下雨天會貼出損壞告示，但員工發現機件正常，懷疑老闆為關電，避免員工用作吹乾衣物。」，員工若發現公司無提供合適環境，如電力及冷氣，有權拒絕加班：「要講明理據，甚至可向勞工處投訴。」她又建議，若員工發現公司節能減費措施影響正常工作，宜向高層反映。「例如建議每組以比賽方式節省資源，勝出有獎，而非一刀切減省福利，令員工覺得公司孤寒。」

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