政府千億薪資太沉重!

明年度財政預算案，還有兩個禮拜就會在國會下議院提呈。政府高官卻忍不住，提早預先告訴公務員，會有為他們「提升福利」的「特別」好消息。

大馬公務文員職工總會（CUEPACS）主席拿督阿茲慕達不久前才提出三大要求，一是加薪3%，二是年度加薪兩級跳，三是重新調整所有各種形式的公務員補貼。

對納稅人來說，這些『福利』會加重政府薪資負擔，而且高度敏感，以後能加不能減，是個長遠無止盡負擔，處理不好會影響未來經濟前景。

正如政府高官透露，公務員去年7月才剛從薪資制度合理化重組中受惠，公務員最低基薪已從832令吉，上升至1200令吉，如果再加上補貼，公務員帶回家的最低薪資已經高達1500令吉，比政府定下的西馬半島最低薪金每月1000令吉多50%。

三管齊上求加薪

看來，大馬公務文員職工總會，對於去年薪制合理化所帶來的加薪效果並不滿意。

不管政府高官說「經濟有多好，通貨膨脹有多低，」公務員和一般人民「感同身受」，生活成本漲得太厲害了。

根據大馬公務文員職工總會數字，生活成本上升8%，遠遠超過那不到4%的官方通脹率。

這8%成為公務文員職工總會底牌，趁著大選近了，要求政府「三管齊上」，三方面提高他們收入。

政府高官本周初向公務員致詞時，大罵反對黨不珍惜公務員對國家的貢獻，沒有為公務員解困，同時要公務員「敬候佳音」。

從這官方態度看來，此次財政預算案若沒有將工會建議照單全收，也應該不會讓工會太過失望。

敦馬哈迪之後，從敦阿都拉開始，「大選前財政預算案公務員必加薪」已經成為慣例。

敦阿都拉於2008年解散國會前，就在2007年財政預算案宣布提高公務員薪金，調薪幅度7.5%至42%之間。

接下來第13屆大選，納吉於2013年解散國會前，也同樣在2012年度財政預算案，宣布改進公務員薪制，將薪資提高13%。

此次第14屆大選，明年度財政預算案還待揭曉，政府已承諾會提高公務員福利。

但是，去年7月薪制合理化，低薪公務員加薪率已高達44%，政府首席秘書丹斯里阿里韓沙當時也說明，全部160萬公務員都獲加薪。

比人口增長快三倍

是的，我國公務員人數已達160萬。第二財政部長拿督斯里佐哈里阿都干尼不久前才說，這數目太龐大，每19.37人，就有一位公務員，遠比新加坡71.4對1、印尼110、中國108和日本128都高。

雖然政府高官解釋說，我國公務員陣容包含其他國家所沒加入的教師、軍人等職位。但這不意味我國公務員實際人數低，更不意味政府還能不斷增聘公務員。

從2007年至今，這10年期間，我國公務員人數增加60%，這速度遠比這時期人口增長率

16.6%快近三倍。

情況如沒改變，公務員對人口比例會進一步惡化，政府薪資負擔也會水漲船高。

根據去年公布的今年度財政預算案行政開支2148億，直接薪酬就達774億，占36%，退休人士薪資則達約218億，占10.1%。

兩者總和，政府薪資總開支高達992億，占逾46%，只差8億就達千億。

雖然預算沒到千億，實際開支卻恐怕難守在千億以內。

上半年薪資502億

根據國家總會計師署，今年第一季公務員薪酬開支已約190億，第二季逾197億，上半年總達387億，而第一和第二季退休人士薪資則分別為59億和56億，上半年總達115億。

這意味今年上半年政府薪資實際開銷502億，已經是千億半數，如果以年率調整推算，全年薪資總開銷剛好破千億大關，至1004億，比政府預算992億多了12億。

這是以今年上半年實際開銷推算，不包括政府在提呈明年度財政預算案時，很可能會給公務員即時生效的薪資福利。

如果今年沒有即時福利，明年肯定會有，避得過今年，躲不過明年，千億大關失守近在眉睫。

政府全年經常開支也不過兩千多億，這千億薪資實在太沉重，以後聯邦政府開銷將永遠受這逾千億限制，公務員和民眾福利兩難全，節哀順變吧！

經局把脈楊名萬 (著名時事及財經評論員)

新聞來源：南洋商報

*註：圖片文字為貼文者自加，與楊名萬先生無關。

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