全國公共及民事職工總會（Cuepacs）呼籲政府為各級別公務員雙倍加薪及檢討公務員的津貼機制。

（吉隆坡30日訊）全國公共及民事職工總會（Cuepacs）呼籲政府為各級別公務員雙倍加薪及檢討公務員的津貼機制。

該會主席拿督阿茲慕達表示，此舉將有助於緩和公務員的經濟壓力，以面對生活費日益高企的問題。

「此外，公務員津貼機制自2002年後就不曾調整，最低級別的公務員目前只是享有95令吉的津貼。政府是時候將最低津貼提升至180令吉。」

阿茲慕達昨晚召開新聞發布會時希望，即將於10月3日召開的第15屆全國公務員大會（MAPPA），可以認真討論Cuepacs提出的建議。

他也呼籲政府明年起，將服務年資的升職制度（Time Based Promotion），擴大至所有公共領域。

「目前，只有執行官及教職員採用服務年資的升職制度，Cuepacs希望政府儘速落實在其他公共領域。」

大馬公務員比例世界之冠 龐大開支須正視

馬來西亞公務員人數龐大得驚人，根據數據顯示，每19.37人當中，就有1人是公務員。這讓我國公務員和人口比例成了世界之冠，同時也導致政府在開支上逐年上漲。

根據《婆羅洲郵報》，我國第二財政部長拿督佐哈里表示，我國目前擁有大約160萬名公務員，因此如何應對逐年增長的政府開銷，是財政部的一大挑戰。

「當我第一次進入內閣時，我國正面對各種各樣的困境，當中包括燃油價格浮動導致政府收入銳減、馬幣貶值、生活費高，還有政治課題，這讓我的工作變得更具挑戰性」

「其中一個我們必須要正視的課題就是逐年上漲的政府營運成本和開銷」

數據顯示，我國在2016年發給公務員的薪金就高達740億令吉，這和2003年的220億令吉相比，足足增加了超過3倍。至於其他國家的公務員對國家人口比例，新加坡為1對71.4、印尼1對110、韓國1對50、中國1對108.3、日本1對28.5、俄羅斯1對84.7、英國1對118人。

無論如何，佐哈里表示政府並沒有要裁減公務員的計劃。

另外，聯昌銀行主席納西爾也給予佐哈里正面的評價，他在本身的Instagram貼文里表示，必須對公務員比例過高的課題給予關注，否則後代將被這項開銷拖累。

阿茲慕達昨晚召開新聞發布會時希望，即將於10月3日召開的第15屆全國公務員大會（MAPPA），可以認真討論Cuepacs提出的建議。

他也呼籲政府明年起，將服務年資的升職制度（Time Based Promotion），擴大至所有公共領域。

「目前，只有執行官及教職員採用服務年資的升職制度，Cuepacs希望政府儘速落實在其他公共領域。」

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