注意！勞工局：9月4日沒休假，老闆需給雙薪！

【9月4日沒休假，老闆需給雙薪】

2017年第29屆吉隆坡東運會在8月30日晚上正式閉幕了，而馬來西亞的選手也榮獲好成績，成為全場總冠軍！

因此，馬來西亞首相納吉在閉幕禮時也宣布，2017年9月4日（星期一）也列為馬來西亞的特別公共假期！

那私人界員工是否同樣可享有假期呢？

諾私人領域僱主堅持要在當日開工，就必須支付職員雙薪或以補假取代，否則相關公司將牴觸勞工法令，並以違例公司的員工人數制定罰款。

半島勞工局發言人告訴《中國報》：

由於上述公假是在1951年公共假期法令第8條文下宣布，政府領域和私人界都必須遵守放假，否則將牴觸1955年勞工法令第60D（1）（b）條文。

發言人說，根據1955年勞工法令第60D條文，所有雇員每一年享有11天有薪公共假期，其中5天為強制公共假期，即國慶日、國家元首華誕、蘇丹或州元首華誕或聯邦直轄區日、勞動節及馬來西亞日。

根據1951年公共假期法令第8條文，除了法定的5天公假，其餘6天替代公假則由僱主決定。法令也清楚闡明，如果僱主要雇員在這天工作，雇員可享有雙薪或以補回一天假期的福利。

僱主在公共假日沒讓員工放假或付員工雙薪，那員工可前往鄰近勞工局諮詢援助，或電郵（[email protected]）或致電（03-80008000）向勞工局投訴。

由於這是聯邦政府宣布的公假，因此僱主必須遵從，若州政府所宣布的公假，僱主可選擇不必遵從。若州政府是根據1951年公共假期法令，而非1955年勞工法令，宣布任何州公共假期，私人領域僱主就有權選擇是否遵從，給予雇員有薪公共假期或補假。

根據勞工法令第60（2）條文，僱主不必強制遵守州政府宣布的假期，卻受公共假期第8條文約束，即聯邦政府宣布的全國公假。