就業保險藏暗招~~廠商嘩然不滿!!   失業雙重甜頭+家屬也領津貼~~當我們「大X戇」??

（雪蘭莪．八打靈再也2日訊）對於就業保險計劃（EIS）在國會進行一讀，馬來西亞廠商公會（FMM）對此深感不滿，並關注這個法案的進展。

該會今日發布文告表示，人力資源部告知該會會員，此計劃是保護那些遭公司辭退而未獲就業和離職福利（ETLB）的員工利益，並協助他們渡過尋找新工作的過渡期，但根據媒體報道，該法案還提供財務支援予失業人士包括自願離職計劃（VSS）與和平離職方案（MSS）的失業雇員，甚至死亡、昏迷或精神失常的被保人家屬也能申請津貼。

該會認為，在自願離職計劃與和平離職方案的失業雇員將獲得雙重的福利，而其家屬也能獲得津貼的這項規定，與僱主接洽時也從未給予標示。

「僱主們需要更多這項法案的詳情，以進一步表達業者的心聲予政府。」

該會表示，沒有相應提升的工作生產力與品質，將造成人力資源成本的大幅提升，也使不斷吸納不斷上升的營業成本的商界，影響其永續經營和競爭的能力，更使雇員的工作態度和承諾進一步弱化。

文章來源：星洲日報‧2017.08.02

【知多一點】

就業保險計劃（EIS）

「就業保險計劃」（EIS）法案一讀  ·  受僱員工必須投保

人力資源部長拿督斯里里查察烈八月一日在下議院提呈協助被裁退員工的2017年「就業保險計劃」（EIS）法案一讀，規定每位受僱員工必須投保，保費由僱主和員工各承擔一半。

在法案下，只要每月領取薪水從最低每月30令吉以下至4000令吉及以上，都需要繳付保費，若僱主和雇員沒有向社會保險機構註冊，將是一項罪行。

根據法案，當局已制定了3套保費機制，部長有權決定採用那個版本。根據保費機制，僱主和雇員每月繳納保費最低是10仙和最高29令吉65仙。

法案第16（1）條文闡明，僱主必須為所有雇員投保，違例者可被罰款1萬令吉或坐牢不超過2年或兩者兼施。

所有僱主必須向社險機構註冊以為雇員投保，違例者可被判上述刑罰。

 文章來源：星洲網·2017.08.01

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