【大馬新聞】根據大馬的本地報紙報道，部分畢業後的大學生都不滿意他們第一份工作的工錢。

目前， 大馬公司所提供畢業生的工錢是在與 RM2,000 至 RM3000 以內。

但是，部分大學生認為如要在吉隆坡里生活，必須要有RM2,500 以上才能維持日常生活。

畢業生認為： "如果我是在其它城市裡工作，RM2200 至RM2500已足夠讓我生活。我不期望公司會給我任何的員工福利，但如有醫藥協助，加班費的話，那就是最好不過了。可是，如需要我在吉隆坡工作的話，我希望我的工錢會是 RM2,800 以上。這是為了要對抗首都的通脹和負擔生活費。房租，伙食，電話費，保險，交通。這統統都是消費"

1）不實際的要求，首次工作: 一月RM4000

有些畢業大學生認為，他們的第一份工作應該是要有 RM4,000以上。雖說，吉隆坡的消費雖高，但是RM4,000 的確是一個不缺實際的要求。在沒有工作經驗的情況之下，公司根本不可能接受這樣的要求。

2）第一份應該是要吸取經驗

也有部分的大學生認為，畢業後的第一份工作應該是注重於吸取工作經驗，接受適當的工錢。加倍的努力，以及拼升職加薪的機會。正所謂：知識就是財富，有了經驗，工錢的事以後根本不需要擔心。

3）【人選工，工選人】畢業生挑剔工作。

部分的大學生認為他們和他們的朋友都在挑剔工作。有些認為不滿意工錢，公司，員工福利，工作範圍。這導致公司越來越難請到對員工以及失業率提升。

那麼大馬的僱主怎麼看大馬畢業生呢？

多數僱主都認為畢業生的工錢只該在於RM2,500 至 RM2,800 之間。

原因1： 首幾個月，公司需要花費資源來培訓畢業生。

因畢業生缺乏經驗及公司運作。所以首幾個月，公司都需要花費資源來教導畢業生或是安排上司輔助他們， 這都是需要消耗時間和金錢。更加上現在的員工經常會換公司，現在的新生代，平均1-2年就會換去一間公司。

原因2：缺乏英文溝通能力。

不出意外， 多數畢業生在英文的溝通和書寫能力都是一個很大問題。有些僱主更投訴說，有些畢業生連發送基本的Email 都不會。

原因3: 無法判斷畢業生的能力

因缺乏工作經驗，人力資源部難於判斷每位畢業生的能力和缺點。這導致多數的僱主都以保守的工錢來聘請畢業生。

所以無論是以畢業生的想法或是僱主的觀點來看。

你覺得畢業大學生的工錢應該定在那?

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