別寵壞公務員
大馬目前擁有160萬名政府公務員，是亞太國家公 務員人數平均比例的兩倍，在石油價格大幅度下 滑的今時今日，用在公務員身上的開銷，對政府 而言絕對是個沉重的擔子。
用在公務員的開銷，包括薪金、花紅和退休金 等，通常占據財政預算案行政開銷的三分之一， 盡管首相拿督斯里納吉在去年公布的2016年財政 預算案中，將行政開銷從2234億令吉，削減82億 令吉至2152億令吉，但公務員的利益依舊不受影 響。
大馬國際工商總會（MICCI）會長拿督嘉麗拉20日主持（通過納閩國際商業及金融中心擴展業務）講座 後，在記者會上批評政府部門過於臃腫，並認為削減部門是政府降低行政開銷的上策。
她說，太多政府部門也導致部門經常職責重疊現象，一些問題因為沒有部門【認領】，以致許多問題最 終無法獲得妥善解決。
嘉麗拉道出了大馬公務員人數過多的問題所在，可政府一旦為部門進行瘦身，裁減公務員一舉必將首當 其沖，在公務員是國陣政府大選主要票倉的事實下，首相及內閣可能在反對黨勢力不容小覷的今天，打 公務員的主意嗎？
答案應該是否定的。
全國公務員當中，華裔和印裔的人數總和不到10%，其餘是巫裔和土著，在國陣政府眼下急需巫裔選票來 穩住江山的政治現實下，減少部門或削減公務員人數之舉，看來在可預見的未來是不會發生的。
與其呼籲政府為部門進行瘦身，倒不如想方設法提高政府的運作和公務員的工作效率，而事實上，這兩 方面還存在很大的改善和進步空間。
正如嘉麗拉所言，由於政府部門權力的分散及不明確，一些事務在處理上沒有部門肯承擔責任，這一 點，政府必須嚴正看待及處理，致力改善部門的行政效率，減低業者及人民的怨言。
【人多好辦事】這句話究竟是對是錯，見仁見智，但政府近幾年來推出的績效制，到底為公共領域帶來 多少實質作用？
要是太多公務員因為持著（鐵飯碗）而終日悠哉閑哉，那麼，這些人數「過剩」的公務 員，無形中就是政府甚至整個國家的累贅。
大馬公務員職工總會（CUEPACS）日前提出把工作時間從現今的8小時縮短至6小時的建議，第二財長佐哈 里20日回應說，政府現階段無意滿足該職工會的要求，反之公務員應該在國家經濟面對挑戰的這個時 刻，跟私人領域一起專注於提高生產力。
這是極為諷刺的。大馬國際工商總會會長要政府部門瘦身，大馬公務員職工總會卻要求縮短工作時間， 但其中誰對誰錯，相信你我都心裡有數。
公務員是政府及國家的重要資產，但不應該成為【被寵壞的小孩】。
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