社會高喊男女平等、同工同酬時， 但在大馬職場， 男性上班族會比女性多賺4.5%的薪水， 當中在房地產業最誇張， 男生的每月薪水會比女生多36.5%！

這項調查報告主要從人口普查衍生出來， 藉以了解大馬就業人口的型態， 並測量他們的生活水平， 闡述大馬男女就業人口的薪金差異， 實況相當驚人。

統計局認為，這可以讓決策者作出實用的經濟規劃與社會發展， 特別是研擬出適當的薪酬架構。

參與調查活動的790萬2300名大馬國民當中， 以巫裔為主， 達506萬8800人， 其次是華裔（208萬6700人）及印裔（69萬1500人）， 其他族群則有5萬5200人， 受訪的就業人口包括公共與私人領域， 然而一些散工、或是餐館賺時薪等的兼職人員等並不列算在內。

這些資料都是由上班族提供， 而統計局並沒有向僱主、自僱人士或受時薪的兼職人士等進行調查。

綜合而言， 男性打工族的平均月入皆比女性高、華裔間的男女薪金是相差16%， 以及各行業的男女工酬對比。

同時， 這些月收入只是以基薪、生活津貼及固定津貼為主， 並沒有包括花紅、家庭津貼或僱主所發出的其他社會福利津貼。

這項重要的調查旨在讓政府在規劃經濟、發展社會時有最基本的了解， 特別是研擬最低薪金制方面的政策。

房地產差異最嚴重

在各工作領域中， 房地產業、餐飲服務和酒店業、製造業的男女工資歧視情況最嚴重， 都是男生比女生多賺至少25%的薪水。

在房地產業， 即使一位女員工是如何地拚博， 她的薪水也會比男同事少賺36.5%；而餐飲服務和酒店業的男女也是同工不同酬， 男生的薪水會比女生多30%；製造業也是男生會比女生多賺25.3%。

但是眾巾幗鬚眉， 若要在大馬職場創出一片天， 就只有往建築業發展，女生的薪水會比男生多13.1%！

建築業多現女強人

該報告指出， 這主要是建築業女性員工的工作性質是以熟練與半熟練技術為主， 因此薪資較高；反之， 男性員工多數是干粗活的， 換言之， 在這行業女性以腦力為主， 男生理所當然是以勞力為主。

值得一提的是， 資訊與通訊業的男女已接近同工同酬， 因為男生的月收入只比女生高4.9%， 這已是各行業最小的差距。

這意味著， 如果大馬女生要在各行業中每月收入高過男生， 就該往建築業發展， 而在資訊與通訊業還勉強可以競爭， 但如果「身陷」房地產業， 是難以與男同事爭取到同工同酬。

華裔男子月收入高16%

另外， 若以種族來區分， 華裔和印裔男女打工族的月入差距是16%， 印裔男女的稍多，是16.5%。

這是否反映印裔和華裔男性打工族， 比較有賺錢能力？

但這也可解讀為華裔或印裔雙薪夫婦， 配偶都是相同族裔， 為夫者的薪水一定會比妻子高16%。

反之， 巫裔男女打工族的月入差距較低， 只有3.7%。

這項大型調查動員790萬2300名國民， 當中以巫裔為主， 達506萬8800人， 其次是華裔（208萬6700人）及印裔（69萬1500人）， 其他族群則有5萬5200人。

若以整體情況來看， 去年國民平均月入與中位數， 分別報2185令吉和1700令吉， 非國民則較低， 分別為1293令吉和980令吉。

報告指出， 國民的（男女）月入差距為8.4%， 低於非國民的22.2%。

吉蘭丹男人最懶惰

儘管綜合全國男女平均月入與中位數後， 男生比女生更會賺錢， 但在吉蘭丹、沙巴、彭亨及吉打州， 卻是巾幗不讓鬚眉！

根據調查， 吉蘭丹女生比男生更會賺錢， 女生平均月入比男生多24.6%， 絕對是反傳統現象。

這個數據充分反映了前首相敦馬哈迪早前的言論， 可不是空口說白話， 胡亂批評大馬男人懶惰。

馬哈迪在稍早前主持2014年傑出女性論壇開幕禮時， 批評大馬男人太過懶惰， 尤其是吉蘭丹的男人。

除了吉蘭丹， 沙巴女生的賺錢能力也不賴， 平均月入比男生多13.5%， 其次則是來自彭亨與吉打州的女生， 平均月入皆比男生高。

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