社會高喊男女平等、同工同酬時，但在大馬職場，男性上班族會比女性多賺4.5%的薪水，當中在房地產業最誇張，男生的每月薪水會比女生多36.5%！

這項調查報告主要從人口普查衍生出來，藉以了解大馬就業人口的型態，並測量他們的生活水平，闡述大馬男女就業人口的薪金差異，實況相當驚人。 統計局認為，這可以讓決策者作出實用的經濟規劃與社會發展，特別是研擬出適當的薪酬架構。 參與調查活動的790萬2300名大馬國民當中，以巫裔為主，達506萬8800人，其次是華裔（208萬6700人）及印裔（69萬1500人），其他族群則有5萬5200人，受訪的就業人口包括公共與私人領域，然而一些散工、或是餐館賺時薪等的兼職人員等並不列算在內。 這些資料都是由上班族提供，而統計局並沒有向僱主、自僱人士或受時薪的兼職人士等進行調查。 綜合而言，男性打工族的平均月入皆比女性高、華裔間的男女薪金是相差16%，以及各行業的男女工酬對比。

同時，這些月收入只是以基薪、生活津貼及固定津貼為主，並沒有包括花紅、家庭津貼或僱主所發出的其他社會福利津貼。 這項重要的調查旨在讓政府在規劃經濟、發展社會時有最基本的了解，特別是研擬最低薪金制方面的政策。 房地產差異最嚴重 在各工作領域中，房地產業、餐飲服務和酒店業、製造業的男女工資歧視情況最嚴重，都是男生比女生多賺至少25%的薪水。

在房地產業，即使一位女員工是如何地拼博，她的薪水也會比男同事少賺36.5%；而餐飲服務和酒店業的男女也是同工不同酬，男生的薪水會比女生多30%；製造業也是男生會比女生多賺25.3%。 但是眾巾幗鬚眉，若要在大馬職場創出一片天，就只有往建築業發展，女生的薪水會比男生多13.1%！ 建築業多現女強人 該報告指出，這主要是建築業女性員工的工作性質是以熟練與半熟練技術為主，因此薪資較高；反之，男性員工多數是干粗活的，換言之，在這行業女性以腦力為主，男生理所當然是以勞力為主。

值得一提的是，資訊與通訊業的男女已接近同工同酬，因為男生的月收入只比女生高4.9%，這已是各行業最小的差距。 這意味著，如果大馬女生要在各行業中每月收入高過男生，就該往建築業發展，而在資訊與通訊業還勉強可以競爭，但如果「身陷」房地產業，是難以與男同事爭取到同工同酬。 華裔男子月收入高16% 另外，若以種族來區分，華裔和印裔男女打工族的月入差距是16%，印裔男女的稍多，是16.5%。 這是否反映印裔和華裔男性打工族，比較有賺錢能力？ 但這也可解讀為華裔或印裔雙薪夫婦，配偶都是相同族裔，為夫者的薪水一定會比妻子高16%。 反之，巫裔男女打工族的月入差距較低，只有3.7%。

這項大型調查動員790萬2300名國民，當中以巫裔為主，達506萬8800人，其次是華裔（208萬6700人）及印裔（69萬1500人），其他族群則有5萬5200人。 若以整體情況來看，去年國民平均月入與中位數，分別報2185令吉和1700令吉，非國民則較低，分別為1293令吉和980令吉。 報告指出，國民的（男女）月入差距為8.4%，低於非國民的22.2%。 吉蘭丹男人最懶惰 儘管綜合全國男女平均月入與中位數後，男生比女生更會賺錢，但在吉蘭丹、沙巴、彭亨及吉打州，卻是巾幗不讓鬚眉！

根據調查，吉蘭丹女生比男生更會賺錢，女生平均月入比男生多24.6%，絕對是反傳統現象。 這個數據充分反映了前首相敦馬哈迪早前的言論，可不是空口說白話，胡亂批評大馬男人懶惰。 馬哈迪在稍早前主持2014年傑出女性論壇開幕禮時，批評大馬男人太過懶惰，尤其是吉蘭丹的男人。 除了吉蘭丹，沙巴女生的賺錢能力也不賴，平均月入比男生多13.5%，其次則是來自彭亨與吉打州的女生，平均月入皆比男生高。

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