（吉隆坡2日訊 ）人力資源部長拿督斯里里察烈指出，2016年最低薪金制將7月1日正式生效，所有僱主都必須執行，即西馬的最低薪金將從現有的每月900令吉增至1000令吉，東馬則從800令吉增至920令吉。

里察烈今日發文告稱，最低薪金制涵蓋所有私人界的員工，除了家庭傭人以外。家庭傭人仍屬於2012年最低薪資制範圍。

他說，政府已經審視了國家薪金咨訊理事會的所有建議，並採取平衡方式，考慮到僱主和雇員雙方的利益。

里察烈指出，根據2016年最低薪金制，西馬的最低工資標準為每月1000令吉，或是每小時4.81令吉。沙巴、砂拉越及納閩島則是每月920令吉，或每小時4.42令吉。

他說，每日計算的最低工資標準受制於工作小時，西馬是每周最多48小時。在西馬，每周工作6天，每天的最低工資標是38.46令吉；一周工作5天為每天46.15令吉；一周工作4天為每天57.69令吉。

至於沙巴、砂拉越、納閩島，每周工作6天的每天最低工資是35.38令吉；每周工作5天為每天42.46令吉；每周工作4天為每天53.04令吉。

里察烈說，公司給予的工資支付形式，包括固定薪水、數量計算、交通費用、佣金，在西馬每月工資不得少於1000令吉，東馬不得少於920令吉。

在此期間，他稱，2012年最低薪金制允許試用期雇員申請延遲執行、薪酬調整談判、降低最低薪資，但這些條文並沒有列在2016年最低薪金指令內，

「今年7月1日開始，仍處於試用期的雇員，不被允許降低最低薪金。」

里察烈說，政府希望通過最低薪金制來改善國民收入，刺激經濟，以在2020年成為高收入國。

有關2016年最低薪金制的詳細內容，可在人力資源部網站上查閱，網址為www.mohr.gov.my.

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