日前，網友爆料了一起員工不平等待遇的事件。一名在新加坡當廚師的馬來西亞人向僱主請病假，怎麼知道卻被拒絕！還說，請病假代表工作表現差！你不來公司不會付你薪水的！

有沒有搞錯？！有些公司就是喜歡把「病假」次數 ＝ 員工表現 畫上等號！ 當這些公司把病假次數＝員工表現畫上等號時，其實你已經傳達了錯誤訊息。或許這是灰色地帶 因為很多行業，尤其服務業都有一兩個 MC King / Queen 但是他們的表現真的是可以用病假次數來討論的嗎？ 一間公司給了你每個月的業績以及該有的福利（包括病假），如果把業績給你的前提之下，公司憑什麼說我表現不好？就因為拿了太多病假？

每一位僱主都沒有權力來質疑員工的表現，如果這位員工的病假次數是在符合標準之內！ 每一位僱主也沒有權力來質疑這位員工是否「詐病」「假MC」。MC單是醫生給的，你又有什麼權力來質疑我是假病？ 生病不是罪，更不應該被拿來被公司討論！ 「如果你病了，別勉強你自己。我們不是超人，我們有權利生病！」 ▼誇張的是這位網友的爆料

各位看到重點了嗎？ 第十四條：「The Employer will not pay the employee for not turning up for work, for example Medical / Sick Leave」 意思是：「僱主不會付薪水給員工，如果那名員工沒來上班，比如說病假。」 當看到這條不公平的條規時，只想說：WTF！這是哪門子的規定？既不能讓人拿MC又不給錢？ ！當我收到這個時，我也請教了MOM（新加坡勞工部）。 ▼以下是MOM的回答

據爆料者提供：他的同事就要離開了，老闆要他「一個人做工」，不請人了！ PS：想請問一下這個老闆，這樣子公平嗎？難道來新加坡工作的馬來西亞同胞就該受到這種待遇嗎？沒有得休息，生病還得來上來，為的不是什麼，只是想多賺點錢。人的生活待遇就這麼不值錢，這麼該被糟蹋呢？他是位廚師，但是他不是大家電視上看到這麼「光鮮亮麗的廚師」，他是用生命在上班，用生命在煮菜，為的是什麼？或許養活一家大小，但是這些全都是這些「黑心公司」所造成的。請摸自己的良心！ PS：各位， 看完這篇文章，請分享出去！替自己爭取權益，替這些在外面異鄉打工的朋友爭一口氣！

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat98/node1054230

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