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辛苦一整年最最最最最期待的就是年終獎金

大陸有一位老闆在2017年公司剛成立時，老闆就畫下大餅承諾員工「業績今年若是達標，客戶滿意率達到95%以上，再拉10家新客戶，每人最少能拿1萬的年終，最多可拿到3萬元」（約4萬5千元新台幣~14萬新台幣）

１２名員工聽了就像打雞血似的！把客戶當成親人、卯足全力周末狂加班、到處找客戶。員工的努力讓這家公司的業績蒸蒸日上，狀況好到擴大規模、增加至少10名員工一起打拚。原本老員工欣喜基本年終1萬元即將到手，等於直接爽拿約2個月的薪水，沒想到最終還是被老闆耍了！

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沒想到老闆竟然在公司年度總結會表示：「公司今年業績不錯，承諾給大家的年終我一分也不會少發」但是! 「公司快速發展急需資金，不然我先每人發1000 元，剩下的過完年後分5次發」希望公司同仁可以共體時艱，體諒公司。

12名老員工聽到老闆這樣說全都氣炸了，事後向老闆抗議

沒想到被老闆反嗆「我說出來不是要徵求你們意見，也不是讓你們拿來討論的，這是公司規定，聽也得聽，不聽也得聽，不爽做就直接走，公司不強留！」

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聽到老闆這樣嗆聲，讓老員工們心寒

12名老員工經過討論之後，決定集體跳槽離開公司

連原本的止渴費1000元獎金也不屑拿了

甚至還直接把客戶帶到新東家手裡，給小氣前老闆一個教訓

老闆得知後氣到因此住進醫院，

接著陸續打給這12名老員工，低聲下氣哀求他們回來公司，並承諾「大家回來吧，只要回來我一定漲你們薪水，年終立刻發」。

但只是老員工聽了不再相信老闆，通通拒絕不願意回去了。

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所以說明明就有錢，還不肯發

只能說結局太爽了

參考來源

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