十二年前， 有一個小女孩剛畢業就去了法國， 開始了半工半讀的留學生活。 漸漸地， 她發現當地的的公共運輸系統的售票處是自助的， 也就是你想到哪個地方， 根據目的地自行買票，

車站幾乎都是開放式的， 不設檢票口， 也沒有檢票員。

甚至連隨機性的抽查都非常少。 她發現了這個管理上的漏洞， 或者說以她的思維方式看來是漏洞。

憑著自己的聰明勁， 精確她地估算了這樣一個機率：逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。

她為自己的這個發現而沾沾自喜， 從此之後， 她便經常逃票上車。 她還找到了一個寬慰自己的理由：自己還是窮學生嘛， 能省一點是一點。

四年過去了， 名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓她充滿信心， 她開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門， 躊躇滿志地推銷自己。

但這些公司都是先熱情有加， 然而數日之後， 卻又都是婉言相拒。 一次次的失敗， 使她憤怒。 她一定是這些公司有種族歧視的傾向，

排斥外國人。

最後一次， 她沖進了某公司人力資源部經理的辦公室， 要求經理對於不予錄用她給出一個合理的理由。 然而， 結局卻是她始料不及的。 下面的一段對話很令人玩味。

「女士， 我們並不是歧視妳， 相反， 我們很重視妳。 妳一來求職的時候， 我們對妳的教育背景和學術水平都很感興趣， 老實說， 從工作能力上， 妳就是我們所要找的人。 」

「那為什麼不收天下英才為貴公司所用? 」

「因為我們查了妳的信用記錄， 發現妳有三次乘公交車逃票被處罰的記錄。 」

「我不否認這個。 但為了這點小事， 你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才?」

「小事?我們並不認為這是小事。 我們注意到， 第一次逃票是在妳來我們國家後的第一個星期，

檢查人員相信了妳的解釋， 因為妳說自己還不熟悉自助售票系統，只是給妳補了票。但在這之後，妳又兩次逃票。」

「那時剛好我口袋中沒有零錢。」

「不、不，女士。我不同意妳這種解釋，妳在懷疑我的智商。 我相信在被查獲前，妳可能有數百次逃票的經歷。」

「那也罪不至死吧?干嗎那麼認真?以後改還不行嗎?」

「不、不，女士。此事證明了兩點：

一、妳不尊重規則。妳擅於發現規則中的漏洞並惡意使用。

二、妳不值得信任。而我們公司的許多工作的進行是必須依靠信任進行的，因為如果妳負責了某個地區的市場開發，公司將賦予妳許多職權。

為了節約成本，我們沒有辦法設置復雜的監督機構，正如我們的公共運輸系統一樣。所以我們沒有辦法雇用妳，可以確切地說，在這個國家甚至整個歐盟，妳可能找不到雇用妳的公司。」

直到此時，她才如夢方醒、懊悔難當。

然而，真正讓她產生一語驚心之感的，卻是對方最後提到的一句話：道德常常能彌補智慧的缺陷，然而，聰明卻永遠填補不了道德的空白。

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat94/node1022519

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