PA 之前宣布在 2019 年將對全體員工採用固定月工資的制度，對於依靠計件付費制度賺取工資的 PA 部分員工來說，總算是看到了生活有保證的盼頭，而在 2018 年春天 PA 還將在內部開設「專業動畫製作者養成塾」，來對員工進行為期一年的培訓。而最近 PA 已經開始招募明年春季入社的新員工，這次 PA 採用的時薪制度，看上去也是讓新人製作者們在工資方面多少有保障，而 PA 的這個時薪恰恰是日本富山縣規定的最低時薪標準。

今年 10 月 1 日開始富山縣地區內最低工資標準時薪 795 日元

PA 現在招募的 2018 年春季的新員工，從事的是動畫作畫工作，僱傭形態是時薪社員，時薪是 770 日元起，工作時間名義上是早 10 點到晚 7 點中間還可以休息 1 個小時，法定節假日雙休日、夏季休假都會有，當然實際工作和所謂的招人待遇上寫的肯定是有所出入的。 PA 的這個 2018 年春季新員工招募是截止到今年的 8 月 31 日，所以時薪標準就是按照富山縣當地規定的最低標準 770 日元（這是純最低工資不算上任何補貼獎金），然而今年 10 月 1 日開始日本全國各地調高了最低工資標準，富山縣從 2017 年 10 月 1 日開始最低工資標準時薪 795 日元，如果明年 PA 的新員工拿的是 770 日元的時薪那麼就真是違反了相應的法律法規。而在富山縣當地的便利店兼職打工拿到的時薪基本也在 800 日元以上，如果排夜班的話時薪可以給到 1000 日元以上。雖然 PA 的時薪不高，但對於新人來說起碼每天認真上班按時出勤還是有一份較為固定的工資，已經算是一個進步了。

富山縣當地的一家 7-11 便利店夜班時薪 1100 日元

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