不愧是草帽當家！路飛符合「完美上司」的特徵

一般來說，當我們在談到《航海王》主人公路飛的時候，腦海中浮現的可能就是一個整天嘻嘻哈哈，讓人忍不住吐槽「MDZZ」的吃貨。但與此同時，他在關鍵的時刻總能做出船長所應該做的事情，並且帶領大家前進。如果放在現實中，這恐怕就是最完美的上司了吧？近日，有日本媒體調查了「最完美上司」的特徵，路飛可以說全部達標了。

你對上司的要求是什麼呢？

第1位是否值得信賴118人（47.4％）

第2位是否有包容力30人（12.1％）

第3位能否發揮領袖才能24人（9.7％）

第4位工作能力強不強20人（8.0％）

第5位到底有沒有責任感19人（7.6％）

從結果而言，得到支持率最高的答案是「可以值得信賴」。確實，在上司手下做事情的話，就必須按照他的指示來辦。這樣一來，只有足夠的信任，才能讓下屬不會迷茫。那麼接下來就看看大家的理由吧。

第1位是否值得信賴

「因為值得信賴，所以才可以放心地工作。」（男性/27歲/IT）

「如果沒有那種絕對的信賴關係，我覺得什麼都做不了。」（女性/33歲/其他）

「關鍵要看對方是否值得我敞開心扉。」（男性/39歲/學校）

「如果沒有信賴關係，那麼就沒辦法一起工作了。」（女性/46歲/其他）

第2位是否有包容力

「有包容力的上司最帥氣。」（男性/30歲/醫療）

「如果沒有對部下的包容力，那麼就沒辦法安心工作了。」（男性/25歲/團體）

「內心狹隘的人，是不可能全力以赴的。」（女性/22歲/IT）

「無論工作能力再怎麼強，如果一個上司不具備這種包容力，就沒辦法被尊敬。」（男性/50歲以上/福利）

第3位能否發揮領袖才能

「誰都可以工作，但不是誰都擁有著領袖才能。」（男性/34歲/團體）

「好的領袖可以在關鍵時刻展現他的才能。」（男性/33歲/金屬）

「我希望自己的上司擁有領袖才能。」（男性/32歲/金融）

「這樣更容易開展工作。」（女性/29歲/建築）

第4位工作能力強不強

「工作能力不行，那就沒啥可說了。」（女性/28歲/IT）

「沒有工作能力，還叫什麼上司。」（男性/45歲/醫療）

「我希望從上司那兒學會工作方法。」（女性/33歲/學校）

「如果一個上司沒有工作能力，那麼肯定會被下屬瞧不起的。」（女性/30歲/IT）

第5位到底有沒有責任感

「能否在做一件事情的時候，始終承擔自己的責任。」（女性/35歲/學校）

「希望上司能好好地承擔責任。」（男性/50歲以上/團體）

「如果一個上司不負責任，那麼工作起來會很頭疼。」（女性/23歲/其他）

「如果上司沒有責任心，那麼就不稱職了。」（女性/24歲/團體）

其他

「是否有決斷能力。我喜歡那種堅持自我選擇的人。」（女性/23歲/印刷）

「是否有決斷力吧。這樣的上司更值得信賴。」（男性/24歲/金融）

「溝通能力怎麼樣。我希望上司是個好說話的人。」（女性/40歲/醫藥品）

「管理能力怎樣。其實很多問題都很重要，不過管理能力強的話，就能提升團隊成績了。」（女性/38歲/食品）

從結果來看，「是否值得信賴」成為了一個很重要的問題。另外在一個團隊當中，如果不能發揮領導才能，那麼顯然也是沒辦法將大家凝聚在一起的。如何呢？以上的很多能力都非常重要，可以的話，相信大家都會希望自己的上司能滿足這些條件吧！

文章來自：www.77acg.com

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