畢業啦！
快別玩農藥了！
來看看畢業之後要去哪裡搬磚！
給各位羅列了一些市場占有率較高的招聘網站
僅供各位應屆生&職場小白參考
傳統綜合類：前程無憂、智聯招聘、58同城、趕集網、
垂直類：拉勾網、boss直聘
社交＆新興類：上啥班、脈脈
一、傳統綜合類招聘網站：
傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平台，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的衝擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，吃棗藥丸！
1、前程無憂
官方網址：www.51job.com
上線時間：1999年
平台：PC/移動
功能亮點：薪酬查詢
面向人群：白領階層、中高層管理崗為主
優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。
缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。
真實性：
用戶體驗：
綜合評價：
小編點評:其實大學快畢業的時候就聽人說，找工作要到前程無憂，那的公司靠譜balabala，當時真的 在前程無憂網站里投簡歷 雖然當時也沒找到工作，但是也在心裡留下了這麼個概念 前一陣去學校調研，學生們說智聯招聘 說58趕集 也沒什麼人說前程無憂了
作為應屆生的話並不推薦在這裡找工作，尤其是在你還並沒有對自己有一個職業規劃的時候。面向人群也不符合應屆生的定位。
2、智聯招聘
官方網址：www.zhaopin.com
上線時間：1997年
平台：PC/移動
功能亮點：在線聊天 數據匹配 校招專區
面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法
優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多
缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到回應。
真實性：
用戶體驗：
綜合評價：
小編點評:智聯也是我曾經找工作的一款招聘軟體，大概工作不到一年的時候聽人推薦才去使用，當時用的時候首頁跟前程無憂一樣 比較雜亂，而且簡歷很容易石沉大海 給當時的我留下了很不好的一個體驗。智聯招聘經歷了幾年新興招聘平台的衝擊，也是逐漸走出了自己的路，但是依然沒解決這個投遞簡歷之後的一個回應。
如果各位是應屆生的話，可以考慮使用，廣撒網撈大魚 還是比較靠譜的一家。
3、58同城/趕集網
官方網址：www.58.com www.ganji.com
上線時間：58-2005年12月12日 趕集同年
平台：PC/移動
功能亮點：招聘+綜合服務
面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）
優點：作為綜合型招聘平台，企業多，招聘後續服務（租房 二手置換）較為全面
缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平台上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。
真實性：
用戶體驗：
綜合評價：
小編點評:其實58趕集兩家公司經過了多年的碰撞摩擦終於合併在一起，共同啃起了城市綜合服務的這塊大蛋糕。其實我內心對於這兩家網站評分還是很高，但是這個評分是對於他們的綜合服務。
招聘方面的情況實在是不忍直視，付費置頂服務，各種騷擾信息，各種虛假信息，不否認有人在這上面找到了靠譜的工作，但是對於大量的求職者而言 也就是一小部分人。安全監察的不給力，是當今兩家大平台招聘的一大阻礙，是沒有資金去運轉這個安監部門的運作嗎？難道錢都花到了楊冪范冰冰的代言費上？
個人之見 應屆生還是不要在這裡找工作了，不然被騙什麼的再一個玻璃心尋了短見那就沒意思了。
二、垂直類：
垂直招聘這個概念，網上解釋一大堆，各種專業術語就往上堆，它其實就是專注於一個領域的招聘， 拉勾和BOSS雖然都是專注網際網路招聘的平台，但是也是垂直領域裡做的最好的兩款。所以拉出來介紹介紹。
垂直招聘，從2007年開始
1、拉勾網
官方網址：www.lagou.com
上線時間：2013年7月20日
平台：PC/移動
功能亮點：在線聊天 公司點評社區
面向人群：網際網路人才
優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平台拒絕非企業方
缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹
真實性：
用戶體驗：
綜合評價：
小編點評:我從傳統行業轉行到網際網路行業的第一份工作就是在拉勾上面找到的，對於這個平台還是抱有很大的好感的，拉勾也算是垂直招聘領域裡第一個吃螃蟹的人，現在也做了移動端，各方面的功能比較完善，現在也在向社區方面發展，在裡面投簡歷可以看到簡歷的一個被查看一直到通知面試的流程，也能查看到企業對於簡歷的回應率。 也一直用到現在，缺點也很明顯，在企業的招聘信息來說，不是很嚴謹，比如明明要求三年工作經驗，在對外顯示欄上卻表明不限經驗，後台監控不嚴謹。改不改進我說了也不算。
對於應屆生而言，如果畢業想進網際網路公司，拉勾網還是五星推薦。
2、BOSS直聘
官方網址：www.zhipin.com
上線時間：2014年7月13日
平台：PC/移動
功能亮點：在線聊天、數據匹配
面向人群：專注網際網路人才招聘
優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位
缺點：依然是平台並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。
真實性：
用戶體驗：
綜合評價：
小編點評:個人認為boss直聘對於現在的求職者群體來說就像QQ在聊天人群中的地位 看準網同公司的一款產品 ，看準網玩的不咋地 但是這款產品火了。一開始定位網際網路招聘，現在上面什麼公司什麼職位都有。
應該是招聘行業裡頭一個推出在線直聊的網站，線上的初步溝通基本可以確定面試的資格，省去了傳統招聘的冗雜的過程，雙方都不浪費時間。
缺點也跟上述公司差不離，審核機制不完善， 一些掛著大公司名頭的小企業，實實在在的是坑了不少人的時間。
總的來說是一款十分適合應屆生找工作的APP
三、社交＆新興類：
把社交類和新興類的招聘平台放在了一起說 是因為其實現在兩類求職其實大同小異，功能點和目的也差不多。
舉例兩款具有代表性的平台，
1、上啥班
官方網址：www.shangshaban.com
上線時間：2016年8月
平台：移動端
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 查看底薪
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下藥。
缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站想比
真實性：
用戶體驗：
綜合評價：
小編點評:國內第一個 把視頻跟求職完美結合在一起的一款app 求職的人能看到公司情況 公司可以看到求職者的談吐 雙方一拍即合後 才可以開啟面試環節，而且還有視頻面試的功能，一切都在線上解決，當然如果你不想 也可以當面面試， 這個流程大大的減少了求職者和企業HR時間的浪費，最理想的情況就是當天聊完第二天入職 簡直就是一個反傳統的招聘app 陸陸續續也有很多新招聘網站加入了視頻功能，但是都在往社交方面轉化。而且上面可以看到崗位的無責任底薪，良心大大的nice
這款專注基礎崗位求職者的招聘app 。符合應屆生的一個定位，舉雙手推薦使用。
2、脈脈
官方網址：maimai.cn
上線時間：2013年10月
平台：移動端
功能亮點：職業認證 實名制 工作內推
面向人群：一線城市職場人士
優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。
缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。 雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。
真實性：
用戶體驗：
綜合評價：
小編點評:初期可以認為是一個網際網路的一個論壇，或者人脈圈子，在社交類軟體里可玩性還是較高，後期發展招聘領域後，逐漸演變成一個多方位社交平台，招聘說白了就是一個內推的過程，上面不乏各大獵頭，各公司HR，打著交朋友的名義來招聘 也就是說 你在上面人脈圈子越廣，被人招的可能性就越大，招聘體驗一般，但是社交可玩度高。
應屆生沒什麼認識人就算了吧，但是可以來碰碰運氣，沒準就有你的老學長老學姐混的不錯給你內推了呢？ 沒事留著app看看新聞也是好的。
最後結尾總結一下吧各大招聘平台存在的問題
第一、雙方信息嚴重不對等
1、沒有明碼標價的薪水，都是面談面談面談要麼就是2k-10k這種。
2、沒說為什麼這個崗位好久招不上人，是要的錢太多？還是大家都欠缺一個什麼技能？
3、公司文化？有無入職培訓？上司是啥人？
4、到底有幾面啊？路費不要錢啊！HR面完主管面 主管面完總監面 總監面玩副總面，最後告訴你對不起我們不招女士。玩呢？
第二、企業方沒損失，求職方有損失
就說虛假信息這一塊，讓多少求職者白跑？浪費了時間 浪費了金錢，人到頭來只說了一句 你是個好人但是我們不合適.玩呢？
第三、千里馬常有而伯樂不常有
這句話就不解釋了
祝各位都找到稱心如意的工作，找不到一定要捫心自問，去使用了我推薦的招聘平台了嗎？
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