《唐人街》－澳洲華人的官方媒體

女性比正常上班時間每多工作12分鐘，一段愛情或婚姻解體的風險就增大1%。

即使在中國這樣仍以男性勞動力為主的國家，女性勞動力對中國國民生產總值(GDP)貢獻也已接近50%。

而在不少歐美國家，女性對GDP貢獻更在60%左右。可以說，女性現在對經濟發展的貢獻，不僅是頂半邊天，而是頂大半邊天了。

作者：梁海明 香港財經評論員、盤古智庫研究員，

著有《你不知道的財經真相：美國退出QE之後的世界》、《中國經濟新政策與我們》

知識經濟時代來臨後，隨著全球產業結構的更改、信息科技的革新、

教育程度的提升尤其是服務業的興起，使女性對經濟增長作用大大提升。

請讀者注意，我這樣說絕不是泛泛而論！因為即使在中國這樣仍以男性勞動力為主的國家，

女性勞動力對中國國民生產總值(GDP)貢獻也已接近50%。而在不少歐美國家，

女性對GDP貢獻更在60%左右。可以說，女性現在對經濟發展的貢獻，不僅是頂半邊天，而是頂大半邊天了。

不過，讀者必須要明白，雖然經濟增長需要大量依靠女性的貢獻，但這並不意味就要把女人當男人用，

甚至是當牲口來用。恰恰相反，只有女性的工作越來越輕鬆、越來越少加班，經濟才能越來越好。

這是我在聳人聽聞、故意討好女性嗎？當然不是！下面，我將告訴你女性加班越少，經濟越好的幾大原因。

原因之一，只有女性少加班，消費才能增加，內需才能擴大，進而拉動經濟發展。

在全球各國，職業女性消費能力普遍比男性高，而且在家庭中，購買什麼物品也往往由女性說了算，

如果女性可以少點加班，多點逛街，這將大大提升消費總量。

買東西女性說了算

讀者不信嗎？

西方有本暢銷書」Why Women Mean Business」(《女人不容小覷》)，

作者維滕貝格-考克斯(Avivah Wittenberg-Cox)研究發現，和男性相比，女性作出的購買決策高達80%，

這不僅僅包括日常用品、衣物、電器或化妝品這些消費小項，更包括買房、

汽車和投資金融產品等這些消費大項。例如在日本，就有2/3的購車決定權在女性，日本男人要開什麼車，只有由太太決定。

西方那些深諳「女性經濟學」之道的國家和企業，也往往都在打女性的主意。讀者捫心自問好了，

到法國、義大利、日本或者香港旅遊的中國遊客中，在奢侈品商場店、化妝品專賣店，

是女遊客多還是男遊客多？在境外如此，在中國國內也是如此，最近受到熱捧的特斯拉[微博]汽車，

首批車主都是女性居多，而且不少還是知名企業CEO的太太。

相信很多讀者都清楚，消費是拉動經濟向前的重要引擎，我們政府就經常頭痛該如何提高消費、

擴大內需，在我看來，要增加消費，讓職業女性多點放假、少點加班，多點時間出去逛街，

少讓她們困在辦公室里，比政府採取其它什麼措施都有效、

快捷。至於女性購物的錢從何處來，如果是男讀者提出這個疑問的話，請面壁思過去吧。

原因之二，只有女性少加班，才能解決人口老化問題，推動經濟增長。

人口老化問題是各國發展正在面臨或即將面臨的難題，相信很多讀者都明白，

一個國家要發展經濟，必須依靠資本增長、勞動力及生產力，在資本和生產力不變的情況下，

勞動力人口越多，經濟增長自然會相應加速。

而人口老化則會大幅縮減勞動力，勞動力人口越少，經濟增長自然就會遭受重擊。

日本經濟過去迷失廿年，未來還將繼續迷失下去的一個很重要原因，就是出現了人口老化，導致勞動力減少的人口結構缺陷問題。

要解決人口老化問題，根源則在女性，只有女性擁有足夠多的時間去談戀愛、去維持家庭，

去生兒育女，才能減少出現人口結構缺陷的機會。但如果女性經常加班，不但有損健康，

更會減少與男朋友或丈夫相聚的時間，出現「蠟燭兩頭燒」的情況，顧得了事業，

卻犧牲了愛情甚至是家庭幸福，那麼，下一代也就難以誕生了。

英國倫敦政治經濟學院(LSE)近日的一項研究發現，女性比正常上班時間每多工作12分鐘，

一段愛情或婚姻解體的風險就增大1%。

由此可見，女性經常加班加點工作的愛情、婚姻，會出現特別多的風浪，必須經歷無數的考驗和挑戰。

因此，要推動經濟向前發展，要增加勞動人口，只要減少給女性壓力，少點讓女性加班，多讓女性正常上下班就解決問題了。

原因之三，只有女性少加班，才能增加工作效率，有利企業發展，進而拉動經濟發展。

我在上文已經指出，在知識經濟年代，越來越多女性人口參與就業，企業女職員的比例越來越大，

女性對GDP的貢獻越來越重。這個情況下，增加女性在辦公桌前的加班時間，是非常不符合企業發展乃至經濟效益的。

所謂數據會說話。著名的《美國流行病學》〈American Journal of Epidemiology〉

期刊有論文研究發現，每周工作55小時的員工，其智力解決問題能力、短期記憶和創造力，都比每周工作40小時的員工要低。

日本精神保健專家、東京大學健康總合科學系副教授島津明人，經過研究更察覺，

人的大腦真正能夠集中精神的時間，只有從起床開始算起的13個小時而已。簡單而言，

如果讀者早上7點起床，到了晚上8點之後，腦袋就會好像有糨糊那樣，再也難以正常思考問題了。

因此，如果企業要求員工尤其是女員工多加班，那是得不償失的。一家企業要能成功

必須比競爭對手更有效率的產生價值。簡單而言，就是在同等的資源投入下，能夠更有效率，得到更多的價值產出。

只有那些沒辦法產生效率的企業，才必須要靠投入更多資源來競爭，拉長工時，讓員工加班，

就是這種沒有辦法的辦法。而一旦長期讓員工多加班，

員工就會慢慢把「工時」和「生產力」混為一談，員工間比拼的是誰上班時間多，而不是誰產生的價值多。

這種情況對企業的發展是非常有害的，

因為這會出現瓊·羅賓遜夫人(Joan Robinson)所說的「隱蔽性失業」(Disguised Unemployment)問題。

瓊·羅賓遜夫人作為世界級經濟學家當中的惟一女性、有史以來最著名的女性經濟學家，她提出的「隱蔽性失業」，

簡單而言，就是企業忽視生產力、重視工時，往往出現例如三個人的活五個人乾的人浮於事、冗員過剩的情況，

企業長久下去，將面臨競爭力下降，甚至破產、倒閉的結局。

反而，如果企業更加重視生產力，不那麼看重工時，情況就會改變。

美國社交網路服務網站「LinkedIn」(領英)的絕大多數的員工都是上午9點上班、下午5點下班，

周末從不加班，由於員工擁有超高的效率，LinkedIn在短短10年內就創造超過100億美元的價值，

成為2000年以後在美國創立的僅有的兩家價值超過100億美元的上市公司，另一家則是Facebook。

由於企業減少員工的加班時間，企業的效率往往就能上去，企業發展了，經濟自然也隨之發展。

因此，那些產業結構由女性比重占多數的國家，都紛紛減少員工的加班時間。

例如，70%的工作屬於知識性和服務性的工作，更需要職業女性的法國，已經以立法的形式，

從明年開始把最高工時從每周39小時降到35小時。人均GDP排在全球第二的歐洲富裕國家挪威，

更是早已經大幅縮短民眾的上班時間，每周法定的工時為37.5小時，每天的法定工時為7.5小時。以此提升效率，促進經濟發展。

不少西方國家已經在縮減工時、減少員工的上班時間了，知識性和服務性產業比重逐年增大的中國，

也該是時候作出調整，立法以讓企業的員工尤其女員工多點時間休息。

總而言之，在知識經濟的全球化時代，女性直接影響到一國家經濟的表現，

在女性角色來越來吃重的情況下，只有減少女性的負擔，發揮女性的優勢，提高女性的效率，

國家的經濟才能穩定、持續和健康的發展，

社會也更加平穩、安寧。簡單說，那就是女性加班越少，經濟越好。

文章轉載自《新浪財經》

轉載請註明來源：今天頭條