最近看到很多賭場跨海徵才，台灣一窩蜂的人才出走潮

其中對於高薪熱門的賭場工作更為搶手，究竟荷官做些什麼，我們就集結網路各位前輩大大的經驗，分享給大家！

在澳門的娛樂場裡，與得意或失意的賭客相映的，是每張賭檯後身著禮服的發牌員，又稱「莊荷」，是指在賭場內負責發牌、殺(收回客人輸掉籌碼)賠(賠彩)的工作者。不管檯面上多麼風雲變幻，他們永遠笑容可掬，用極少的言語和熟練的手勢「決定」著顧客荷包的大小，因此又被稱「荷官」。荷官這個職業，對許多人來說，充滿神祕感；而這種神祕感，卻是源自對賭場的不熟悉，以及過多的想像與憧憬。

其中大多數是女荷官，荷官的工作看似容易，實際上卻很需要靠好眼力，但薪水同樣吸引人；一般賭場培訓新人約五個月時間，其中一個月為語言訓練，四個月則為技術課。所有賭場都是24小時營業，所以荷官上班採取三天一班，一週一個輪回，每日都要上不同時段班的制度，這樣看起來很辛苦，但「荷官」的收入還是頗吸引力的，荷官的收入主要分兩部分，底薪和賭客給的小費。

荷官最辛苦之處在於要計算複雜的賠率，還要應付各式各樣的客人，面對24小時營業的賭場，要配合經常性的輪班與待在吸菸區工作。就算全世界都規定公共區域禁止抽菸，仍會有一個地方例外，那就是賭場。許多賭場在徵人合約上都會清楚寫明需可接受在吸菸區工作，但賭場所謂的吸菸區與一般人認知的吸菸區還是有很大的落差，當一張桌子，有五六個客人同時吸菸，那可真是霧裡看花，瞬間會有種自己被客人當成神在拜，快要升天的感覺。尤其在吸菸區內內，客人幾乎人手一支煙，香火鼎盛的程度比起龍山寺毫不遜色，再加上密閉式的空調，許多荷官在吸菸區待上一天就支氣管發炎，體弱一點的，一個小感冒拖上幾天都好不了。

淺談工作前景：一入賭場深似海

先看看澳門的「荷官世代」現象，正因為荷官工作內容制式化，學歷上不太要求，如果國中畢業就能進入賭場，輕鬆工作賺取高薪，誰還要花時間在學校呢？因為如此，造成澳門荷官的學歷素質偏低，一個沒有其他專長或是好學歷的荷官，也許能夠在賭場裡賺取還不錯的薪金，但，也就只有這樣了，沒有升遷，薪水夠餬口，出去也找不到更好的。

而賭場裡的主管們，隨便挑一個都可能有十年以上資歷，再高層一點的，二十年、三十年都不稀奇。這說明了一個現象，他們都是一出社會就踏入賭場，至今未離開過，他們的職位是靠資歷累積而來。但可不是做得越久，升得越高，做了二十年還在當supervisor的，大有人在。尤其是在員工千人以上的大型賭場，有好的學歷和工作表現，不一定足夠，要如何讓上司注意到，並提拔你，才是加官晉爵的竅門。所以不喜歡搞人際關係那一套的，十分不建議進賭場工作，否則不但自己做得悶，還很可能被別人氣死。

但若是個性能屈能伸、八面玲瓏，向上管理又做得好，這一行可說是如魚得水。職位的取得，本來就存在許多黑暗面，一般職場是如此，賭場更甚。一個人不論是靠金錢、尊嚴、肉體，來得到他想要的，那都是他的本事，如果我不想靠其他方式再努力，也不屑學他，那麼我便沒有立場批判，因為這就是賭場的生態。

賭場，從另一方面來看，可以說是一個適合長久待下去的地方。

公司會倒，銀行會倒，只有賭場不會倒，許多國家甚至要靠賭場來挽救蕭條經濟及過高失業率。所以，賭場對於有在地優勢的員工來說，是一個鐵飯碗。在賭場裡，薪水每年也都會微調，若是肯努力，再加上一點運氣，年資可以換得的，是越來越高的職位和薪水，所以待得越久，越捨不得，也越沒有勇氣離開，當然，也沒有必要。

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