最近，英國老牌金融服務公司法通集團（Legal & General Investments）宣布，明星基金經理海倫娜·莫里西女士（Helena Morrissey）將在兩周內離開公司，尋求新的發展。

法通公司是一家總部位於倫敦的跨國金融服務公司。產品和服務包括人壽保險、一般保險、養老金和投資管理。該公司在英國和美國開展業務，同時在海灣、歐洲和亞洲設有投資管理公司

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作為首席投資管理人，現年53歲的海倫娜·莫里西加入法通集團不到3年。

在此之前，海倫娜在牛頓投資管理（Newton Investment Management）做了15年的執行長。

2015年，海倫娜在牛頓時管理的資產規模為470億英鎊。

2019年，跳槽到法通的海倫娜，手上管理的資產達1兆英鎊，成為全英國管理資產最多的管理人。

這個數字太驚人了，小編在生活中還沒有使用過「兆」這個單位。

對於海倫娜這樣的著名投資管理人，小編對她的薪水也是十分好奇。

報紙稱她為金領中的金領，城中無冕女皇，年薪大約為數百萬英鎊。

海倫娜在聲明中說：我看到一個變化中的英國，我有很多的想法想要實現。

雖然海倫娜沒有公布自己的去處，但媒體紛紛猜測，她這是要去做央行總裁了。

因為，就在上個月，海倫娜接受了頂替現英格蘭銀行總裁Mark Carney的面試。

這個新聞頗有噱頭，因為，在英格蘭銀行325年的歷史上，從來還沒有過一位女性總裁。

英格蘭銀行是英國的中央銀行，壟斷了英格蘭和威爾斯地區的紙幣發行權。英格蘭銀行的總裁由政府任命。對於是否會成為英國央行的第121任總裁，海倫娜本人拒絕置評

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海倫娜畢業於劍橋大學，同時是高調的社會活動家。

2010年，她為了鼓勵更多女性進入商業高層而成立了「30%俱樂部」。

將富時100指數成員公司董事會中的女性比例從12%提高到30%。

一名女性，從職業履歷到社會活動都達到如此之高的成就已經是相當不易。

有意思的是，海倫娜還是3兒6女，9個孩子的母親。

這個標籤真是太罕見了，比女強人的人設還吸睛，以至於媒體每次報道海倫娜時，都會刷個大標題：9個娃的超級媽媽又去幹啥幹啥了……

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01

帶著9個孩子走上事業巔峰

海倫娜家的9個孩子分別為27歲、23歲、20歲、19歲、18歲、15歲、13歲、11歲、9歲。

小編說，這是從26歲到44歲一直生不停的節奏啊。

其中有3個孩子的年紀相差僅一歲，生完就懷孕，每年生一個，這身體素質也是槓槓的。

最好玩的，海倫娜生完第一個孩子後「停產」3年，家人朋友一度擔心老大會成為獨生子，哪裡想到海倫娜之後會連生8個。

海倫娜全家11口人，如今23歲的二女兒剛生了小baby，海倫娜也晉升外祖母

海倫娜的二女兒Flo和先生住在洛杉磯，夫妻倆都是音樂家。女婿班傑明是名黑人，也是水星音樂獎的獲得者

雖然生了9個孩子，海倫娜的身材仍然挺苗條

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如今，兩名孩子搬出去自己住，兩名孩子已經進入大學，一個孩子剛參加完高考，最小的一名孩子在上住宿學校。

海倫娜說，在忙忙活活大半輩子後，自己和理察還是難以想像空巢的生活。

「我們曾經是一大家子人。吃晚飯時要擺流水席，因為餐具總是不夠用。安排事情要提前三天寫在黑板上，往往最後還是會有變化。」海倫娜說。

生了7個娃的歐盟委員會主席烏爾蘇拉·馮德萊恩的故事，也同樣精彩。

烏爾蘇拉本身是富N代加官二代，嫁的丈夫又是長袖善舞的貴族後裔。

即便如此，烏爾蘇拉也是在做了7年的主婦後，才在各方人脈的扶持下重返職場，即便沒啥政績，也硬是青雲直上。

60歲的烏爾蘇拉·馮德萊恩成為首位女性歐盟委員會主席。如今，烏爾蘇拉家的大娃32歲，小娃20歲

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海倫娜的情況與烏爾蘇拉又不一樣。

她的出身十分普通，父母親都是教師。

海倫娜畢業於劍橋大學哲學系，一個最難找到工作的專業。

她從施洛德投資集團的業務員做起，用了20年的時間走到頂尖投資管理人。

「每天，我儘量趕回家吃晚飯。飯是孩子們爸爸做的。之後，我要跟蹤紐約的市場。但是有時候，孩子們會把我的手機藏起來。」海倫娜說。

都說富金融、窮IT，一名沒有任何相關背景和人脈的女性為何會走上投資管理之路？

海倫娜說，點亮自己職業追求的靈感很簡單，就是那個眾所周知的棋盤與大米的故事——

一個人向國王要求賞賜，用大米來填滿他的棋盤。

第一格放一粒，第二格放二粒，第三格放四粒，第四格放八粒，第五格放十六粒……每格比前一格多放一倍麥粒，直到把六十四個棋格放滿。

故事的結尾大家都知道了。

放滿棋盤需要9，223，372，036噸大米，國王傾盡國庫也無法兌現這個「小小」的賞賜要求。

「當一個數字按幾何級數增加時，其倍增的速率是十分驚人的。」 海倫娜說，「後來，我又把這個故事講給孩子們聽。他們同樣被故事的結果震撼到了。」

如今，海倫娜13歲的兒子已經加入了學校的投資俱樂部，學習購買債券。

另一名9歲的女兒熱衷於自己製作軟泥，她說購買沒有包裝的材料是最划算的。

不管怎麼說：「我總算讓9個孩子都對科學和數學發生了興趣」，海倫娜笑著說。

在管理孩子上，海倫娜坦稱，自己無法事無巨細地關注每一名孩子。

「好在孩子們會相互照看。我只需要負責最重要的部份。比如，同樣一名女兒，我會觀看她更有天賦的歌唱表演，沒有時間再去觀看她的芭蕾表演。我知道我錯失了一些事情，但是這就是我要付出的代價。」

海倫娜和女兒，還有黑白混血的外孫

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海倫娜成為牛頓投資管理的CEO時，僅僅35歲。

不僅自己是一名成功女性的典範，海倫娜同時致力於幫助其他女性。

去年，海倫娜出版了自傳《A good time to be a girl》。

這本書在亞馬遜上獲得了4.5/5星的好評，被譽為是繼桑德伯格《向前一步》後最有力的商場女性著作。

小編非常認同海倫娜的觀點，女性想要在職場上有所作為，並不意味著就要放棄自己的性別特徵，一定把自己變成一個男性化的女漢子。

海倫娜說，在充滿變革的當代，我們應該帶頭打破傳統的行業環境，建立一種同時可以激勵男性與女性的，多元而包容的商業職場模式。

這番話如果由別人說出來難免會被視作唱高調，但是由普通家庭出身，育有9個孩子，躋身頂級金領的海倫娜說出來，卻是硬核得沒有人能夠反駁。

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02

日進斗金，丈夫持家，孩子簡樸

海倫娜的丈夫理察是一名佛教徒，兩個人在劍橋讀書時相識，21歲就訂婚了（誰說結婚早離得早來著？），一直走到現在。

許多媒體將理察寫成monk（和尚）。

外媒這是對和尚有什麼誤解，哪有結婚還生娃的和尚啊。

這眼神，真跟喬幫主有點像

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大概是因為丈夫是佛教徒的原因，海倫娜對於生娃的態度是順其自然。

原本覺得5個就好的海倫娜，「一不小心」就生了9個孩子。

對於家裡這群「足球隊」規模的孩子，海倫娜說：

每次出門都像是帶著一支馬戲團。

總有路人跑過來問，你是天主教徒嗎？是總生雙胞胎嗎？你們是結合家庭嗎？

在海倫娜和老公理察回答「都不是」後，對方無一例外地報以驚嘆加不解的眼神。

海倫娜和理察相識於大學時代，兩個人是劍橋校友

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經營一個如此龐大的家庭，肯定是要有人做出犧牲的。

理察原本是一名財經記者，在老婆生下第4名孩子後，理察轉為自由撰稿人，以便照顧孩子。

「我不是鼓勵男性成為家庭煮夫，但是對於一個9個孩子的家庭，除此之外我看不到別的辦法。」

此外，海倫娜還僱傭著同一名非住家保姆長達20年。

隨著孩子們漸漸長大，保姆工作也在減少。

眼下，這名保姆只在下午來，幫忙做些熨燙工作。

海倫娜說：我永遠不會考慮使用住家保姆。

我們家的信條是：能夠DIY的就DIY，不能凡事假以人手。

有了外孫後，海倫娜說：孩子們吃飯用的高椅子和舊衣服們現在又要派上用場了。

上一代剛用完下一代就接上，這家的物品使用率也是夠高，一點兒不浪費。

不僅如此，海倫娜家一向節儉。

雖然媽媽是日進斗金的資產管理人，孩子們仍然要共用臥室，並沒有一人一個大房間。

海倫娜在諾丁山的居所有4間臥室，孩子們的房間中放有3張床鋪。

更有意思的是，這樣一個家庭，只有一輛汽車。

「在我們的第二輛汽車報廢后，出於環保我們不再買新車了。」

每當全家一起去周邊小鎮度周末時，孩子們還要抽籤誰能坐車，誰坐火車。

海倫娜和現在是音樂家的二女兒

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從世俗的角度來說，女高男低的家庭容易出現問題。

即便夫妻二人不甚在意，周邊輿論也會帶來壓力。但是海倫娜和理察一直十分和諧。

海倫娜總說：如果沒有理察，我不可能做到這些。

在孩子們小的時候，理察是學校門口等著接孩子的家長中唯一的男性。

雖然如今，帶孩子的爸爸不再罕見。

理察每天晚上6點會為一家人做好晚飯。

海倫娜說：

我的很多男同事說自己一周也見不到孩子一面，這真是件難過的事。

在我的家中，除了晚餐時間，還有一個雞尾酒時間。

不是真的要喝雞尾酒，而是每天下午5點，爸爸陪著孩子們一起吃頓生蔬菜和玉米片。

我感謝理察做的這些，他總是很冷靜很溫和，是一家人的精神支柱。

高的一方時刻抱有自省之心，低的一方沒有陷入自卑自大，30年來相互依戀但並不依賴。

這樣的婚姻無論中外都是很難得的。

當然，海倫娜的家庭生活不可能是十全十美的。

她說，自己最後悔的事是，當孩子們渴望交流時，自己因為工作忽視了他們發出的信號。

「現在，我學會了在觀察到孩子們有一點低落的時候，主動問問他們的需求。」海倫娜說。

2010年，海倫娜為提高企業中女性高層的比例建立了「30%俱樂部」。

儘管如此，海倫娜感嘆：

「媒體過於關注在商業上取得成就的女性了，其實性別平權對於普通女性更加意義重大。」

坦白說，越往上走，女性的性別負擔越小，甚至還可能成為優勢。

比如，政界和學術界的高層，都會出於政治正確的原因，擴大女性從業者的比例。

英格蘭銀行之所以將海倫娜列為總裁候選人，也有著塑造一個史無前例的女性總裁的考量。

相對於上層社會的形而上，那些忍受的同工不同酬的工廠女工，那些辛苦勞作還被家暴的農村婦女，她們對平權的要求更為迫切。

海倫娜的自傳《A good time to be a girl》出版後，有人在書評中寫：她就是幸運。

幸運地趕上了升職，幸運地有個好老公，幸運地家庭、事業都沒落下。

幾年前，桑德伯格的《向前一步》出版時，也有人說這些精英的生活不接地氣，跟我無關。

哪怕桑德伯格經歷了丈夫的過世，人們也還是覺得她是個幸運的人。

其實，每一個家庭都是千差萬別的，每個人的追求也不盡相同。

消極的人永遠在懷疑，永遠在抱怨。

有心的人則總能找到別人的閃光點。

成功的範例永遠難以複製，但是我們可以從他人的生活中所獲良多。

這就是為大家分享優秀女性故事的初衷。

經過努力，我們也可以更加優秀。

畢竟，這是A good time to be a girl.

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文 / 遇言不止（ ID：Yuyantalks ）

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