職場中，我們需要頻繁與領導打交道，若遇到一個好領導，真是三生有幸。職場生活將陪伴我們度過大部分生命，遇到一個好領導無疑是最幸福的事。

對你說過這兩句話的領導，才會真的信任你。

1. 多干項目，趁年輕多試錯

有的領導害怕下屬犯錯，對屬下布置任務再三叮囑。比如有的領導說：「你要仔細點，別出錯。」當屬下不小心犯錯，領導便對其肆意批評。

其實，如果領導說：「多去做，趁年輕多犯錯，試錯成本低。」這樣的領導才是真的信任我們。

剛入職時，聽老員工說：「剛來時，你們水平差不多，三年後會稍有差距，五年後差距巨大。」聽完這話，我也暗下決心，千萬不能被同批同事落下。

由於入職不久，對工作不太熟悉，也怕犯錯給領導留下壞影響。有次，領導交給我一個大項目，讓我努力做，期間不小心跟其他部門同事發生糾紛，導致領導也受到處罰。

當時，很是內疚，甚至不敢去見領導。但害怕也不行，我只能硬著頭皮去找領導。

領導說：「啊，剛好，我也想找你談話呢。」我心裡一驚，準備接受領導的狂風暴雨。

只見領導說：「你的事我知道，咱們科室與其他部門打交道多，你一個新人處理這些也辛苦了。但你要知道，因為年輕所以此時犯錯無大礙，因為試錯成本低，也是成長的機會。倘若若干年後，你還犯此類低級錯誤，肯定被其他人取笑。這次不要放心上，但記得總結和反思。」

當時聽到這句話，有一股熱浪涌至心頭，那種被信任的感覺無以言表。

「多干項目，趁年輕多試錯」，如果遇到說這句話的領導，真是三生有幸。

2. 先處理私事，公司有我呢

有時公司很忙，剛好家裡有事。當你請假時，有的領導會說：「請假可以，但自己在家也把自己的任務處理完畢，最好隨時可以聯繫上你。」遇到這種只看重工作成效，沒有人情味的領導，令下屬心煩。

如果領導此時說：「先忙家裡事，公司有我和這麼多同事呢。放心去吧，照顧好家裡，公司里的事先不用操心，做好交接工作就成。」遇到這樣的領導，我們才會努力工作。

我跟小軍在一個科室工作，他比我早一年入職。由於科室人手不夠，他是兩個項目的負責人。但在項目最忙的時候，不巧他的大伯發生了意外，他需要急忙趕回家。

他深知此時請假是不負責任的表現，但大伯突發意外他也不得不回去。他來到領導前，跟領導說：「領導您好，我知道此時跟你說這些有點不妥，但是真的事出無奈。我大伯突發意外，需要我回家三天，還望領導准予。」

領導說：「聽到這個消息，我也非常難過。希望你能緩解下情緒，好好照顧好家人。公司的事不用你管，好好回家吧，你做好交接工作就行。」

小軍有點感動，說道：「謝謝領導諒解，我把文件都拷貝給小默，有問題讓他打我電話。」

領導說：「我告訴小默不去打擾你，公司有我呢，你放心回家吧。」

遇到這種不猜疑、有人情味的領導，真實三生有幸。「先處理私事，公司有我呢」這樣一句簡單的話，充分體現出領導對我們的信任。

「多干項目，趁年輕多試錯」、「先處理私事，公司有我呢」，對你說過這兩句話的領導，才是真的信任你。如果遇到，真是三生有幸。

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