歡樂頌第一期完美收官了，之所以收視率爆表除了高顏值高演技的演員因素外，歡樂頌中的故事簡直就是我們現實版生活的縮寫，大部分人都能從她們身上或多或少的找到一些自己的影子。

文靜內向、不善言辭的關關一直是父母的乖乖女，在職場上也是循規蹈矩，十分具備中國姑娘的特性。然而對待工作認真努力的關關，最終的總結報告，如果不是安迪和樊小妹的一番建議，可能關關一年的努力也就付之東流。

美國著名職場規劃專家，亞歷山德拉·列維特的經典力作《讓全世界都看到你》一書中，有一封來自克勞德的求助郵件。再次讓我意識到職場中彙報工作的重要性。工作中努力是無可厚非的事情，但如果只是會埋頭苦幹，以為只要努力就會被所有人都看得到，一定會得到賞識和重用，那只能說明你還是圖樣圖森破。

如果想在職場混的好一點，不妨看下這幾條建議。

以下摘自《讓全世界都看見你》

真是太不可置信了，我沒有被提升的原因是因為我工作得太努力了！每天，我都在我的工作間裡忙得不可開交，每次有人過來和我聊天，我都會因為工作繁忙而匆匆應對幾句。我沒有到處宣揚自己到底做了多少工作，因為我覺得事情是很明顯的。直到有一天，老闆提拔了一個幹活沒有我一半多的同事。我鼓起勇氣詢問老闆——原來我的老闆根本不知道我做了什麼，他只知道我每天都在自己的一方天地里，完全沒有融入團隊中。

——來自克勞德（28歲，魁北克）的諮詢郵件

我不知道你是否有這樣的委屈，但是我相信很多人都經歷過類似的事情。

職場與在學校不同，你上學的時候，你成績的好壞全憑你個人，如果你努力學習，認真考試，就能夠取得很好的成績，分數說明了一切。

但是，當你進入一所公司的時候，情況就完全不同了。關鍵不在於你做了多少工作，而是別人感覺你做了多少。特別是你剛進入一家新公司，99%的同事都不了解你的時候，埋頭苦幹未必會有好的效果，無論你付出多少努力，如果沒有人看到你的努力，某種曾度上講，你所做的一切從都將是毫無意義的。

記住，你需要的是包裝自己、展示自己，成為自己的公關專家——不只是在你應聘的時候。

一、郵件

你告訴其他人你的成績的時候，一定要謹慎說話，你可以採用以下的方法，很簡單，但是效果很好。

郵件樣本1：

你可以將這封表揚自己業績的郵件發送給你公司的主管層，同事抄送給其他的同事，你要注意，在郵件中你不要使用「我」，而是「我們」：

To：管理層

主題：Fab客戶進展

內容：對於這位客戶，我們已經基本拿下了，如果後續工作需要跟進，請隨時吩咐我。

郵件樣本2：

請其他部門了解你的同事將你的業績告訴你的上司：

To：非常欣賞你的人

主題：感謝

內容：非常感謝你對我的評價，很高興能夠幫助到你。我想，經理約翰·史密斯知道這件事一定會很高興。如果方便，請將你的反饋轉告他。

郵件樣本3：

用感謝信發送方式凸顯你的成功，感謝對方和你共同完成這個項目：

To：和你共同完成項目的人

主題：致謝

內容：藉此機會，我想向肖恩和斯圖表達我的感謝之情，感謝你們和我並肩作戰。正是由於你們的努力，我們才能與這兩家客戶建立合作。再次感謝！

一開始的時候，做這些事情可能會讓你感到奇怪，畢竟，人們都不善於誇獎自己。但是你一定要相信，多做幾次這樣的事情你就會習慣了。

二、工作總結

大多數人都對工作總結懷有反感，認為是一種官僚主義，覺得這純粹是浪費時間，因此往往也不會認真對待。但實際上，工作總結時你需要和上司談談在過去的這段時間裡都做了什麼，哪些地方做得比較好，哪些地方出了問題。這是了解上司對你的看法、改變上司對你的看法以及了解你該如何獲得成功的最佳時機。

你必須將這看作是展現你對公司價值的一次最好的機會。如果你已經為自己列出了一份清晰的職業目標，你也經常和你的上司討論這一目標，那麼你的開局處理得非常好。

記住，一定要請上司幫你總結。這樣說可能有一些可笑，因為經理們都很忙，在他們的眼裡，下屬的工作總結並不是一件多麼重要的事情，因此你一定要主動請你的上司幫你總結。

在和上司討論的過程中，你一定要注意傾聽他的想法，並積極參與談話內容，不要因為上司提出了批評就以為自己不會獲得提升，所以不要急於為自己辯解。大家都希望這是一次輕鬆的談話，而不是嚴肅的討論，但是千萬不要因此偏離了你的目標。

上司提供了反饋之後，你不要害怕反問，簽字之前一定要仔細閱讀上司的評估意見。一旦完成之後，在接下來的11個月中你的上司很可能會忘記這件事，但是你一定不要讓這種情況發生。主動和上司溝通你的工作進展，請他指出你存在的問題，並且在隨後的工作中承擔更多的職責。只要能夠保持溝通，相信一下次總結的時候他對你的看法會讓你大吃一驚。誰知道有什麼好事在等著你呢？

三、彙報中的兩個要點

出了學會告訴別人自己的成績和把握住工作總結的機會，你要平時的表現里還有兩個值得注意的地方：

① 展示出熱情。如果你在描述一件工作的時候強調的是自己的熱情，別人會覺得你比較興奮。一個興奮的人很容易讓人覺得真誠，因此不可能對你挑三揀四。即使你說錯話，或者胡吹亂侃，都沒關係，因為別人知道你在做什麼，這會是對你很好的自我保護。

② 經常貢獻一些新想法，但是同時你也要做好準備，因為你的想法變成現實的可能性非常小。因為在公司中，決策都是由高層確定的，所以，即使你的想法沒有被落實，你也不要太沮喪，這是很正常的。記住你的目標或許不是要決定、或者改變些什麼，而是讓你的領導看到你的努力，只要做到這一點就足夠了。

摘自/《讓全世界都看見你》

不是你不夠優秀，而是你沒有讓別人看到你的優秀！歐巴馬政府職業規劃顧問亞歷山德拉•列維特經典之作——《讓全世界都看見你》，暢銷全美200餘萬冊。針對當下環境及年輕人的需求和挑戰，給予最全面最實用的分析和建議。美國眾高校及谷歌、微軟等企業推薦閱讀，讓你少奮鬥10年！

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat67/node1098836

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