家長和老師矛盾起源的分析

Ivy Lia ...| 2015-12-17| 檢舉

最近和老師發生了不愉快的事情,於是上網查了一下,不查不知道一查嚇一跳,想不到老師和家長的矛盾並不亞於醫患矛盾,這是非常值得深思的事情,嘗試探求其根源,老師的一句話,提醒了我,「你有你的目標,我有我的宗旨」,源自「道」不同!

老師和家長的「道」緣何不同?聽著都奇怪,為什麼會不一樣?

老師的道也並非和所有的家長道不同,而是部分的家長,於是矛盾隨之產生,先說說家長培養孩子的目標是什麼。

在我小的時候,經常會聽到很多的家長說,成才,要成為人才;具體一點的有上大學;等等類似的,大概比較一致的是希望孩子長大後能有所出息,因為父輩經歷了太多的困難,希望孩子長大能有所出息,在那個時代,這毫無疑問的成為家長教育孩子的目標。

時間又過去了30年,輪到我們做父親了,我們經歷了一個大發展的時代,社會物質條件遠遠的好過了30年前,也經歷了「成才」這個目標帶來的痛苦和壓力,在教育自己孩子的時候,無疑第一步希望孩子不要再經歷自己的痛苦,第二步能傳承自己對生命、生活的理解和總結,歸根結底,希望孩子幸福。很自然,我們教育孩子,不論怎麼認為,採用何種方式,都離不開一個目標,培養孩子獲得持久幸福的能力,也許和父輩的目標是相同的,因為在那個時代成才太重要了,所以成為這個能力裡面最重要的構成。

而現在的社會發生了根本性的變化了,就物質財富,即使將來孩子沒有工作,也不至於餓死;走上社會面臨的競爭會更加激烈,要求也越來越高;未來也充滿了很多不確定性,畢竟社會還是處在一個變革的時期。現在構成孩子有持久幸福能力的核心又是什麼?

這個方面老師也多次做了總結,家長學校上老師也不停的在說,第一健康的身體,第二健康的心理,要先成人,再成才等等。因為這些的確就是真理,不會錯的。

而現實卻又往往會很不同,說是說而已。老師有老師的宗旨,老師的宗旨和家長的略有不同,應試教育,成績是重點,德育無從考核。

成績和幾件事情有關聯,第一孩子本身的素質,聰明的、專心的,成績會好些;第二家長課後抓的情況,不是很專心,但回家後家長看的緊一些,該寫的作業寫,多做些額外的,上興趣班等等,俗話叫勤能補拙;第三看課堂45分鐘,這個是考驗老師的地方,遊戲規則是大家全部按照教育局的來,按照教學大綱的要求,那孩子的整體成績是反應老師的教學水平。

我列不出第四條來,也就這三條了,學生、家長、老師三個方面,如果有第四個方面的話,也不在討論範圍,就是學校的不同。

先說孩子,各不相同,多彩多姿,但每個班級總會有那麼幾個特別調皮的孩子,從來沒有例外,這些孩子會干擾其他的孩子,一般學習也不會特別的優秀,好動,不守課堂紀律,家長很頭疼,老師更頭疼。

家長,有的有時間的,有的沒有時間的,有的有條件,有的沒有條件的,更是各不相同。

老師,老師在整個學習的過程中是領導者,組織者,在裡面需要協調各個方面,但目標很明確,自己班級孩子的成績不好,即便自己的收入不受影響,也會覺得沒有面子,於是就會和部分家長產生了」道「不同的地方。

內向、聽話的孩子,老師不需要費太多的心思去管理,於是那些調皮的孩子就成了重點管理對象,網上都把老師的招數做了總結,一共有幾十個辦法來來搞定這些不太聽話的孩子,在這裡就形成了」衝突「的地方,因為老師的尺度把握稍有不慎,變會從教育變成傷害了。家長會幹嗎?當然不幹了。為什麼教育局三令五申的禁止體罰,這也是對老師的約束。

老師課堂45分鐘,這應該說是老師的核心工作所在,但能力的差別,體力的差別,精力的差別還是存在的,所以課堂45分鐘的差別還是客觀存在的。這又造成了和家長之間的衝突,因為增大了家長的教孩子學習的時間,這個還是次要的,過多的課後作業,會讓孩子過早的對學習失去興趣。

於是矛盾產生了,特別和調皮孩子的家長之間,更加容易形成矛盾。

究其根源,老師的教育目的偏離了家長的教育目的,也偏離了老師自己說給家長聽的目的,於是教育手段也偏離,心態也偏離了。

於是就有了每近考試,不停的發考試卷,從一年級開始即開始了題海戰術,最後孩子的成績都很好,很和諧,其實掩蓋了差別,正常的情況應該從不及格到滿分都有才是正常的,這樣也便於了解不足,當然這樣做最大的危害還是讓學習變成一件異常無趣的事情。

於是出現了對調皮孩子的放任或者過度懲罰,不單無效而且會傷害孩子,家長自然意見很大了,有效的做法是首先是認同這種差異的存在,並且尊重這種差異,如果要做調整的話,是需要在非常平和的環境下進行。應該把握好對孩子的懲罰力度,既不能放任,也不能懲罰過度。

而真正的大環境是政府不停的在提素質教育,重視德育,可為什麼綠領巾,紅黑榜存出不窮?學校有學校的」道「,老師有老師的」道「,不尊重教育的客觀規律,不尊重孩子的感受,不尊重家長,是無法有效的解決問題,所以老師和家長的關係才會變得和醫患關係一樣。

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat65/node794627

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