萬正英老師，江西南昌綠葉保育院的一名幼師，97年畢業後，堅持幼師職業至今，工齡整整20年。
在Yoyo建立的幼師群中，我們感受到萬老師對孩子的愛與獨特的手工創意，但在此時：她卻告訴我們，她要離職了
這是為什麼呢？
Yoyo懷抱著好奇心，對萬正英老師進行了一場不專業的深度訪談
萬老師與兒子
萬老師與兒子的合照
以下是本次訪談的內容，Yoyo用Y表示；萬老師用W表示
1.再苦再累也能熬，唯獨不能錯過孩子的成長
Y: 當了20年幼師，為什麼現在決定不做了？
W：各方面的原因造成吧，這其實也不是我第一次選擇離開，三年前為了兒子辭職三年後再次為了兒子辭職。
最大的原因就是不能請假！孩子馬上上小學了，各種問題需要我去處理，工作上再多的苦和累我都能扛，但唯獨孩子的問題我不能將就和妥協，我必須對我的孩子負責，我想讓他有好的成長。
其次是工資待遇太低。暑假寒假也沒有工資，這就是民辦幼兒園的悲哀。我曾多次帶孩子出去獲優秀老師獎以及優秀員工，自認一點不比公辦園老師差，但幼師之間的待遇差別太大了！
加上每天生活在噪音中，咽喉炎也成了職業病。幼兒的安全問題也對我造成相當大的心理壓力。
Y：據你所知，幼師離職率有多高？而幼師辭職後，一般會從事什麼行業？
W：一般耐不住性子，沒有耐心的做不了多久。從事幼教必須具備熱心、愛心、耐心、細心！責任心也很大！所以幼師的離職率很高。
現在行業那麼多元化，沒有幾個人願意一直當幼師的！據我了解，身邊幼師離職後有的做倉庫保管，有的在家相夫教子，有的是幹個體，五花八門！同學之中除了開幼兒園的就是只有我一個人還在幼兒園呆著。
Y：辭職之後，你有什麼打算呢？
W：我想先帶兒子去旅遊放鬆一下！再而想做個家教，不過還在計劃中，希望把兒子培養成才。
萬老師指導孩子完成父親節手工課
2.不被信任和差別待遇，更讓人無奈和失望
Y：外界，包括媒體或者家長對於幼師的不信任，是否會很傷害你？
W：的確會。在幼兒園工作，圖的就是那份開心！但一些家長或外界的不信任和不理解確實讓我有點失望。尤其是現在的監控真的是對老師的侮辱！
*相關事件可查看：監控下的幼兒園，羞辱的是幼兒教師！傷害的是孩子！
Y：其實可以這麼說，在教學過程中，外界對你的不信任對你或者幼師群體，是非常大的傷害是嗎？
W：確實。我覺得每天都在別人的監視下很不自在，雖然這些年我已習慣了該怎麼操作我依然怎麼操作，但是我還是反對監控。讓我有種社會地位極其低下的感覺。
Y：這些問題也存在很久了，那在20年間，你覺得以上你說的問題有所改善了嗎？
W：沒什麼改善。說實話，我非常熱愛這份工作，但是很不想干這份表面風光的工作。以前只是因為我學的是這個專業，後來是因為我需要工作養活自己，再到我愛上這份工作，最後為了兒子又回到幼兒園工作。
二十年了從實習時的60塊錢工資到現在3000的工資都是我努力得來的！
Y：你怎麼看待公辦幼兒園和民辦幼兒園，在幼師上的差別待遇？
W：我也曾面試過一家公辦幼兒園，可是公辦幼兒園的一句話我望而卻步。那園長說：我面試成功了工資待遇也和她們有所區別，所以我就不想呆在公辦幼兒園。真心覺得是有點被區別對待了。
每次看到新聞說某某幼兒園老師虐童，我就好想讓那些個記者到幼兒園呆呆。為什麼就不能拍些幼師好的呢？哪怕是讓他們體驗一天！
萬老師與孩子開展萬聖節主題活動
3.整整20年來，孩子給予了我快樂與愛，支持和鼓勵
Y：那是什麼原因支持你在這個幼師行業乾了這麼久？您對工資滿意嗎？
W：當然不滿意。但很簡單，我喜歡孩子，孩子給予了我快樂和愛，很多的支持和鼓勵，這就是我堅持下來最大的原因。
而且我就是覺得幼兒園環境單純，在這裡沒有爾虞我詐。當我流淚時，孩子跑過來給我擦眼淚；當我生病請假時，回來孩子說老師我想你了。更有的孩子，是我不上班她不進園。
Y：一個單純的環境和心境，一群愛自己的孩子，這是一種被依賴被信任的感覺！這種感覺讓你覺得在孩子身上的付出都是值得的吧？
W：是的。所以有時不光只是我在付出，孩子也給予了我很多。甚至讓我常常忘了自己的年齡！
不管別人怎麼說，我只做到我該做的。哪怕是園長沒布置的任務我能做到的都會去做。主動想給孩子創造一個好的環境！好的環境自己工作也舒心，孩子快樂我亦快樂！
Y：您18歲選擇加入幼師這個職業，到現在39歲，身份從一個年輕女幼師升級為6歲孩子媽媽的資質幼師，這20年間的幼師生涯中，你在心態上有什麼轉變？
W：20年了，我的心態變得平和，處事會冷靜，不再咋咋唬唬。我從一個小姑娘到現在是37個孩子的媽媽！我會設身處地的站在媽媽的立場為孩子們著想。知道孩子們真正需要的是什麼。我也可以說自己非常了解孩子的心理。
Y：對於同一件事，以前和現在處理方式會不一樣了嗎？
W：是的。比如以前哪個孩子摔了，剛開始就頭疼不知道該怎麼和家長交待，現在我會處理的很好。
我也會和家長溝通，利用家長資源，以前總是自己一個人去找資料！現在和家長的工作配合到很好。我會比別的老師想的更多更周到，甚者回家還在想著活動怎樣才能更好。
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4.想與家長溝通好，不如先學會理解和換位思考
Y：家長在工作上對您支持，但我想知道，在和家長溝通相處過程中，你最不能忍受的問題是什麼？
W：就是天天簡訊和電話沒停過，一點小事都會打電話。還有就是有的孩子丟三落四，家長就要我來找，不管是不是在幼兒園弄丟的，都說是在幼兒園弄丟的。上班也是工作，下班還要被公事所擾。
因為嚴重影響我的生活，我不得已建立了一個家長群。
Y：家長一般會為些什麼問題在下班後來問你？
W：比如孩子最近乖不乖呀，孩子在家不聽話呀怎麼辦呀，孩子就是看電視玩手機不學習呀，還有就是丟了橡皮擦呀明天再讓我發本作業本呀……和打電話請假~~~
Y：這樣的一個狀況，你認為建家長群有用嗎？
W：這麼說吧，園長開始反對我建立家長群，怕家長聯合起來會議論幼兒園，怕有負面影響，可是我依然建立！我覺得自從建立了家長群好多了！
當然有時也會有家長投訴說孩子在幼兒園被哪個小朋友抓到了！這麼多孩子，頑皮的也只能是批評教育，也希望家長能理解。
Y：家長除了問老師，還有什麼渠道可以了解到還在在幼兒園一天的情況呢？您認為和家長溝通的關鍵是什麼？
W：園長的口述以及幼兒園的監控，以及園長會有定期在朋友圈彙報情況。有大部分家長還是很認可我的，會來先詢問我，所以現在和班上的家長關係都不錯。
想和家長更好的溝通，建立更好的關係，靠的就是幼師首先要理解家長，懂得換位思考，才能更好地溝通和解決問題。
Y：有遇到什麼事，家長的做法確實讓你很受傷害嗎？
W：有一次一名孩子用鉛筆刀削鉛筆，不小心拔出來時拔不出來。後來用力一拔，不小心弄到了眼睛。當時孩子眼睛傷不深，但還沒解釋家長已經輪番而至劈頭蓋臉一頓臭罵，挺委屈的。
我陪同孩子園長以及家長去了一家離幼兒園很近的醫院！可是家長怕是我們的拖。要求去別的醫院看！我也去了。但是孩子的家長要求高額賠償，說起來都是淚。
萬老師帶領的戶外活動課
5.孩子的安全重於泰山，寧可受傷的是我！
Y：對於幼兒安全這一塊，壓力是否很大？
W：每次在幼兒園，最擔心的就是孩子受傷！害怕孩子受傷，以及孩子受傷之後的處理，這讓我有比較大的心理壓力。
上班時刻都是是繃緊的弦，一刻也不敢放鬆！就連孩子們上廁所我也跟著。每次孩子受傷，也會扣工資，扣獎金。雖然工資很重要，但我更不願意看到孩子在我面前受任何的傷害。
Y：對於孩子受傷處理這一塊，園長沒提供什麼保障措施嗎？譬如購買保險譬如共同承擔之類的？
W：買了保險，可是依然要扣工資。孩子的營養品老師自掏腰包。孩子如果住院了才可以報銷。
孩子受傷，老師道歉不在話下，低頭哈腰的！理虧也沒辦法！還要去孩子家慰問以示誠意。孩子安全重於泰山，安全永遠是第一位的，警鐘長鳴！
綠葉保育園的環境
6.做一行愛一行，要學會寓教於樂
Y：先在回過頭來，你想對18歲剛進入幼兒園工作的自己說些什麼？作為一個20年教齡的老前輩，想對後輩說什麼，有什麼建議？
W：不要輕易選擇幼師，選擇了就不要放棄！365行行出狀元！人生的路靠自己去走！我不是完美的卻是獨一無二的。
最大的感悟就是做一行愛一行！我就是覺得孩子們開心就好！班上的活動結合實際給孩子們不同的課程，不光是書本上的知識！要先學會做人再學會知識！
Y：在教學方面，你有什麼訣竅或技巧可以分享給老師們的？
W：寓教於樂，遊戲貫穿始終！課前準備課後充分。想著孩子會喜歡如果你是孩子希望這堂課會怎樣達到孩子喜歡。不管要站在成人的角度還要考慮到孩子的角度。
萬聖節孩子們的面罩手工展示
Yoyo有話說：
堅持，本來就是一件很難的事情
尤其在幼師這個領域上堅持了20年，更不是一件容易的事。在與萬老師的交談中，我深深感受到她對幼師這份職業的熱愛，也感受到她對工作以及幼兒園孩子的責任感，更感受到她對幼師這個職業的萬分不舍之情。
無論幼師這條路怎麼艱苦和勞累，始終都保持著好心態和責任心，這就是值得我們去尊重和信任幼師的地方。
在最後，Yoyo由衷地對每一位堅持著的幼師，表示深深的敬意！
文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat65/node1607324
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