家長必讀：不要當孩子的大老闆，當他們的好領導！孩子才更好管！

很多家長和孩子相處時，都會遇到這樣那樣的困惑。在各個年齡階段，如何和孩子相處，知道孩子在想什麼？

這是一個永恆的難題，有時候孩子就跟外星人一樣出現在我們的視線中，無視我們的存在，不聽我們的勸告，這個時候我們感受到的是一種被打敗的挫折感和無力感。

天下沒有無緣無故的愛恨情仇，和孩子相處自然也是一樣！在和孩子相處時候中國的家長更喜歡在生活中扮演孩子的「大老闆」角色，而不是孩子的「領導者」。

這兩種角色對孩子的成長到底有哪些不同，我們先看看在職場中我們普遍認為的老闆和一個好的領導者之間不同。

1.老闆知道一切，領導者會承認自己的錯誤。

2.老闆告訴人們你應該做什麼事，領導者告訴你如何去做一件事。

3.老闆喜歡批評和命令一切，領導者喜歡建議一切

4.老闆說的很快喜歡給各種命令，領導者善於描述各種事實

5.老闆說話時喜歡用我開頭，領導者喜歡用我們。

6.老闆拒人於千里之外，領導者與大家和諧相處

7.老闆只想著用人，領導者和大家一起獲得發展

身在職場，這7條是我們笑談老闆和一個好領導之間的差異和不同，從職業發展的角度，

我們更喜歡好領導，帶著我們的前進，給我們建議，尊重我們的意見，認識自己的錯誤，能和大家和諧相處，大家同時取得進步。

如果我們在職場遇上這樣具備以上條件的好領導，我們會感慨自己三生有幸，那麼我們的孩子呢 ？

那麼我們在和孩子相處的過程中，也能做孩子的好領導，並在和孩子一起成長過程中

1. 勇於承認自己的錯誤

2. 告訴孩子如何做好一件事

3. 給孩子更多的建議

4. 沒有命令和批評和孩子一起進步

5. 和孩子和諧相處

是不是孩子也會覺得遇上這樣的父母真是三生有幸？從孩子學習和成長的角度來說，

孩子也更願意接受建議而不是命令，希望獲得尊重而不是鄙視，想要和領導者親近而不是排斥他們的存在……

我們如果能做到：讓孩子覺得我們是一個好的領導者，那麼管孩子還有什麼難的嗎？把孩子當成我們的員工，

給他們尊重、理解、建議、方法，幫助他們成長，而不是高高在上的做一個超級無敵厲害的大老闆 。

對孩子來說，老闆的權威沒有任何意義和價值！理解這點，你就會明白該如何實踐如何行動！

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