現在有很多的公司老闆對員工做出的承諾往往都很難實現，尤其是在薪資方面更是如此，很多老闆都想通過其他的手段來剋扣員工的工資，作為員工我們一定要認清這樣的公司，在選擇公司的時候一定要謹慎。臺灣高雄的林先生就遇到了這樣的問題。

高雄一名林先生到早餐店工作，他應徵正職月薪2萬4，他說正職工時192小時，他上個月5號開始工作，23天總工時189.5小時，只少了2.5個小時，但薪水卻只領到一萬七，算一算時薪只有96塊，老闆還大聲的說96塊很合理，真的讓他給氣炸了。

早餐店老闆娘vs.林先生：「如果你是774除8，你一個小時就是96塊 ，那你覺得好，那你覺得一個正職時薪96塊合理嗎？合理，你覺得合理，為什麼不合理？你是PT嗎」。

時薪只有96塊，真的沒聽錯，林先生錄下早餐店老闆娘這樣理直氣壯回覆他的薪資，讓他覺的很不合理：

林先生vs.早餐店老闆娘：「好，我平均每天做8.2小時，但是我一個月下來才17028，你覺得這樣子合理嗎，合理呀，你憑良心，你覺得這樣子合理嗎，我真的是算憑良心，如果我今天真的要給你扣」。

老闆娘當時口口聲聲認為沒算錯，但林先生不以為然，他說10月5號到這間早餐店工作，當初說好正職2萬4，他出示打卡單，上面寫著正職工時是192小時，而他總工時是189.5小時，不過發薪日，他卻只領到一萬七，才會來和店家理論，老闆娘最後多補了一天，給他一萬八。

林先生：「我是覺得很奇怪，只差一天，怎麼會差到6000多塊，然後她後面又說她算錯了」。

林先生指控店家算錯，因為店家用2萬4除以31天為他的日薪，對此，店家出面回應，坦承疏失。

早餐店老闆娘：「就在計算的時候，確實是我們店家在算的時候有錯誤」。

店家坦承算錯，補齊薪資2萬4也和員工簽下和解書，不過，過程中，店家還報警，引來警察關切，雙方雖然和解，卻還吵個不停。

店家不滿林先生將過程po網，導致生意受影響，林先生則認為雙方和解，拿回應得的薪資就好不追究，但96塊的時薪，雖然是算錯也難怪引起爭議。

小編在這裡提醒大家，找工作的時候擦亮眼睛，不要找到好老闆很難，當自己的遇到困難時，一定要維護自己的權益，保護自己。

從事HR工作多年 想告誡年輕人找工作擦亮眼 別再被坑了！

1、第一次電話就讓你於某月某日幾點鐘去哪裡面試的公司，必須立刻回絕。

2、第一次面試就讓你帶好學歷學位證書去面試的公司，千萬別去，因為不用問，肯定是低級職位。

3、一定要知道面試你的人是什麼職位

4、一進門就讓你填一堆表格的公司，必須立馬走人

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