同事都是同志，多虧他們我才知道老闆是gay，真是把我害苦了！

Sunny最近為了一件事情很苦惱，她說，她老闆是gay。

「我說親愛的，你是女人，你又不是小鮮肉，就算你們老闆要猥褻也不會選上你，所以你就別害怕了！或者說，是我理解錯了，你正是因為老闆是gay不能將其勾引，潛規則上位才苦惱嗎？」

Sunny聽了，差點沒把一個杯子直接糊我臉上。

「認識那麼多年，我是那樣的人嗎？」

是啊，認識那麼多年，我當然知道Sunny是怎樣的人。畢業這幾年，她憑藉自身本事，在同個行業中，從基層員工做到了中層管理。但是，長期在大公司也讓她遇到了瓶頸，所以，前不久，一家創業型公司將她吸引。

Sunny說，「第一、公司成立不到一年就拿到了天使投資，證明前途不可限量；第二、公司的商業模式深深的吸引了自己，讓自己想要放手大幹一場；第三、公司能給到的薪酬待遇高於現在；」

然而，到了公司不到一個月，辭職的人就不下五個。

本來就是創業公司，公司就20來號人，這樣的離職率未免也太高了吧？

儘管面試時，CEO也提到公司流動性很大，但Sunny並沒有覺得哪裡不對，作為一家創業型公司，前期正式拼搏打江山的時候，難免辛苦了一些，所以，她可以理解這些事情，並客觀表達了此次自己和公司共同進退。

Sunny說：「但是後來，我發現，CEO這個問題是話中有話。因為我發現了很多奇怪的地方。第一、公司幾乎都是女同事，但是氣氛卻一點都不活躍，大家都愁眉苦臉的，儘管自己已經很熱情很主動了，似乎總是融不進去；第二、從進公司起，CEO就一直在疏離自己，這情況不妙啊，作為管理層，這樣以後很難開展工作啊，更不要說什麼晉升了。第三、CEO對那些公司為數不多的男生們態度十分好，就算不是管理層只是才出來實習的大學生都能認真聽他們的建議和對商業模式進行各種高談闊論，可一到自己說話，CEO總是一副不耐煩的態度。第四、CEO架子很大，總把自己當成皇帝一樣，讓人很難親近很難伺候；第五、CEO似乎很歧視女性，總是不經意的表現出，公司女性太多了，要hr招點男生進來之類的，這都讓我十分的不舒服。」

「當初，我一直在找自己的原因，認為是不是自己哪裡做的不好，根本沒有去想老闆是不是同性戀。」Sunny怏怏地說。

在公司待了快兩個月的時候，Sunny有些熬不住了，CEO給她的冷空氣讓她懷疑人生，而先前那一批人，幾乎又換了一輪，也正是這個時候，來了一個比較高調的男同事，他才來不久，職位雖然比Sunny低，但是很快就的到了老闆的賞識和重用，幾乎大大小小的會議都會叫上他，什麼事兒都要聽聽他的意見。這讓Sunny徹底死了心，正猶豫要不要辭職之際，突如其來的那個男同事突然就不來上班了，hr無論怎麼打電話也不接，qq微信發了也不回，因為還沒有轉正，連離職手續都不辦，甚至連工資都不要了就走了。再後來，又進來一批新員工，全部都是長得比較帥的小鮮肉，因為Sunny的性格比較好，很快的就和他們打成了一片，工作也變得有了樂趣，Sunny也更加主動的和CEO溝通，似乎一掃之前的陰霾，就打消了辭職的念頭，也沒有再去深究之前的狀況到底是怎麼回事了。

很快的，Sunny在和那些小鮮肉的接觸過程中，發現了他們和直男大不相同，於是大膽地問了他們，原來他們都是gay，還告訴Sunny所有的男的都是gay。Sunny說，其實也沒有覺得這有什麼，從小到大學校公司也不乏有gay，但是從未像這次這樣，身邊充斥著那麼多的gay。當他們告訴Sunny，就連CEO都是gay的時候，她震驚了，或許她總覺得gay大多數都是年輕帥氣的，但沒想到一個其貌不揚的中年老頭子既然是gay，這下，她似乎明白了為什麼CEO總是對男生那麼好，也明白為什麼之前那個男同事為何那麼得寵了，但是當她說出了那個男同事莫名其妙就離職的事情，那些小鮮肉的驚呼一浪高過一浪，都奸笑起來，然後說「簡直不敢想像，總覺得這裡面有什麼問題……」

「簡直是細思極恐啊……」Sunny說，「那個男同事明明是直男……難道他發現了老闆什麼問題？還是說老闆對他做了什麼……還有那些小鮮肉的表情讓我不敢往下想……」

Sunny又說，「他們告訴我，你難道沒有發現嗎？hr肯定是知道CEO這些癖好，一直在迎合他，每次招聘那些直男連初試都過不到，或者這樣說，你沒有發現，每次來了那些有些娘的男生，hr和老闆都很滿意嗎？」

儘管後來，Sunny通過自己的努力，慢慢得到了CEO的信任，但是她始終覺得不論自己再怎麼努力，CEO也總是更看重那些小鮮肉。同時，公司越來越像CEO的後宮，而且公司的男生都是他的男寵，女生就像宮中的太監要會見風使舵要會阿諛奉承才能保住自己的地位。經常都能看到，CEO帶著小鮮肉們一起開會，高談闊論，憧憬未來五年十年的要怎樣巔峰行業，卻總是落不到地。Sunny說也就算了，作為管理層，連自己招個人都沒有權利，CEO總是會將他看中的小鮮肉應篩過來，就連剛畢業什麼經驗都沒有的小男生都被他捧上天說很有潛質。

「同性戀沒有罪。我一直這樣認為。但是，如果因為這樣，影響在工作中的判斷，就未免不夠專業了。」我安慰Sunny，「因為你老闆是同性戀，就總覺得女人不行，也影響對你的判斷，並捧高那些小鮮肉對你忽冷忽熱，這些對你造成的傷害懷讓你懷疑自己的生涯。而現在，你知道了原因，你不要再作繭自縛了，也是時候尋找屬於自己的天空了。」

後來，Sunny辭了職。

聽說，在那之後，他們準備要進行A輪融資了。

但是情況並不樂觀，因為流水、運營等各種數據並不好看。

如果，第二輪資金進不來的話，公司毫無疑問會垮。不過，那又關Sunny什麼事呢？她告訴我，從這件事情，她覺得儘管人不能太高估自己，但也不能太輕易懷疑自己。這個社會太複雜，很多我們看不到的陰暗角落，有時候遭遇一件事情，並不一定是自己的問題，如果因為別人的肆意妄為而懷疑自己，讓人自己煩心，就太不划算了。

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同事都是同志，多虧他們我才知道老闆是gay，真是把我害苦了！

同事都是同志，多虧他們我才知道老闆是gay，真是把我害苦了！

Sunny最近為了一件事情很苦惱，她說，她老闆是gay。

「我說親愛的，你是女人，你又不是小鮮肉，就算你們老闆要猥褻也不會選上你，所以你就別害怕了！或者說，是我理解錯了，你正是因為老闆是gay不能將其勾引，潛規則上位才苦惱嗎？」

Sunny聽了，差點沒把一個杯子直接糊我臉上。

「認識那麼多年，我是那樣的人嗎？」

是啊，認識那麼多年，我當然知道Sunny是怎樣的人。畢業這幾年，她憑藉自身本事，在同個行業中，從基層員工做到了中層管理。但是，長期在大公司也讓她遇到了瓶頸，所以，前不久，一家創業型公司將她吸引。

Sunny說，「第一、公司成立不到一年就拿到了天使投資，證明前途不可限量；第二、公司的商業模式深深的吸引了自己，讓自己想要放手大幹一場；第三、公司能給到的薪酬待遇高於現在；」

然而，到了公司不到一個月，辭職的人就不下五個。

本來就是創業公司，公司就20來號人，這樣的離職率未免也太高了吧？

儘管面試時，CEO也提到公司流動性很大，但Sunny並沒有覺得哪裡不對，作為一家創業型公司，前期正式拼搏打江山的時候，難免辛苦了一些，所以，她可以理解這些事情，並客觀表達了此次自己和公司共同進退。

「當初，我一直在找自己的原因，認為是不是自己哪裡做的不好，根本沒有去想老闆是不是同性戀。」Sunny怏怏地說。

「簡直是細思極恐啊……」Sunny說，「那個男同事明明是直男……難道他發現了老闆什麼問題？還是說老闆對他做了什麼……還有那些小鮮肉的表情讓我不敢往下想……」

Sunny又說，「他們告訴我，你難道沒有發現嗎？hr肯定是知道CEO這些癖好，一直在迎合他，每次招聘那些直男連初試都過不到，或者這樣說，你沒有發現，每次來了那些有些娘的男生，hr和老闆都很滿意嗎？」

後來，Sunny辭了職。

聽說，在那之後，他們準備要進行A輪融資了。

但是情況並不樂觀，因為流水、運營等各種數據並不好看。

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