年底了，職場中，肯定有一大批人要離職。但是在你要離職時，如果老闆用下面的三個藉口挽留，你就麻溜的走，這都是套路啊。

上面的三組對話，老闆看似通情達理，但是如果你真的相信了，你就悲劇了。

前兩種情況都是老闆的話術，如果你留下了，肯定不會再受到重用（因為你已經有了離職的心，並且付諸行動了）他們會馬上安排人跟進你的工作，等到你的工作有人完全掌握了，有你沒有都可以了，公司的損失也儘可能的減到最小了，到時你就會……。

第三種，如果公司資金緩過來了，老闆會認為你在公司最危急的時候沒有患難與共，重用的機會也不大了。

下面幾個方法，讓你成為公司紅人，儘可能的減少離職。

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