現如今在職場上，很多職場朋友都會發現，當進入公司後，參加公司聚餐或者是陪領導客戶的時候，都會被老闆強迫喝酒，很多員工不會喝或者說不能喝，尤其是一些女員工，她們因為一些特殊情況是不能喝的，但是有些公司老闆他們卻讓很多女員工陷入進退兩難的境地，不知該如何應對。
近日就有一位女員工在職場論壇分享了她被公司領導灌酒的經歷。有一次公司來了一個重要客戶，因為客戶是女員工談來的，所以她也被領導帶出陪客戶吃飯，而在陪客戶吃飯的時候，女員工聲稱自己已經吃了感冒藥不能喝，本以為領導知道後會對她有所諒解，可沒想到卻被老闆怒懟道：不喝就是不給我面子，你自己看著辦！對此這位女員工覺得老闆說的話太過分了，自己吃了感冒藥還喝這不是拿生命當兒戲嗎？領導也太不把員工身體健康當回事了，於是當場回懟道：老娘不幹了。
隨後老闆也是非常生氣，他感覺自己當著客戶的面丟了人下不來台，回應道：你行，明天不用上班來了，工資也別想要了。
筆者看到這位女員工的經歷也是很有感觸，筆者認為：在職場上，很多領導他們都會通過權力來威脅員工，讓員工喝酒，但是一些女員工她們因為懷孕或者說因為特殊情況不能喝，但是卻還是被領導所威脅，對於這種情況，其實筆者建議女員工應該直接選擇拒絕領導，如果領導不依不饒，那麼還是應該選擇儘快辭職，在公司裡與其受領導這樣的侮辱，還不如儘快選擇跳槽尋找其他工作，畢竟並不是所有的公司領導，或者老闆都會要求女員工在公司裡入職，就必須會喝。
一般那些讓女員工喝酒的領導或者是老闆他們往往都是藉此希望在客戶面前表現一番，而這樣的老闆情商或者說管理能力大都比較差，他們根本就不懂得員工心裡在想什麼，而是發出一些命令，強制讓員工執行，對於這樣的老闆，根本就沒有必要追隨，因為久而久之，如果你其中一次沒有聽從老闆的命令，那麼老闆心裡就會覺得你不服從他，即便是在公司裡有再好的表現，公司老闆也不會再器重你。
對於這件事大家是怎麼看待呢？歡迎說出你的觀點，大家一起交流。
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