兩年前，一家銀行招聘工作人員，經過一番筆試和面試，我和另一位男孩從上百名的應聘者里順利地進入了這家銀行工作。

上班的第一天，行長找我們倆談話，他告訴我們，這次招聘原本只招收—人，可在招聘過程中他發現我們倆不相上下都很優秀，實在是難以取捨，所以乾脆把我倆都招了進來，試用期為半年，誰工作能力強、表現好，就留下誰，而另一位就只能走人。

聽行長這麼一說，我才明白這份不錯的工作並不完全屬於自己，還有競爭，必須認真努力地工作才會有希望。可是我沒想到，試用期上班的第三天，我就出了一筆差錯。

那天晚上下班前軋帳發現錢箱短款。少了100元。怎麼辦？我緊張得腦門上都沁出了汗水，剛上班就出了差錯，多難為情，這不是證明了我的工作能力太差了嗎？根據銀行工作制度規定，出現差錯要及時逐級上報，然後按照相關程序來進行處理。

突然間一個念頭閃了出來，不就是100元錢嗎？我從自己的腰包里掏100元填進去不就完事了？那樣神不知鬼不覺的，誰也不會發現，別人也就不會認為我的工作能力有問題。但這個念頭只是一閃而過，最終我還是按照規定向當班營業經理如實報告了差錯發生的情況。

過了沒多久，如同複製一般，我又發生了一次短款100元錢的差錯。接二連三地發生同樣的差錯，讓我如同掉進冰窟里一般，再瞧瞧我那位一臉得意的競爭對手，工作得好好的什麼差錯也沒有，這說明我技不如人，能力肯定比人家差了一截，應該離開銀行的人必是我無疑了。

為此我沮喪了好幾天。幾乎就想一走了之。後來想想還是把心態調整好，繼續幹下去，畢竟還沒到最後說再見的時候，只要在銀行一天，就要把自己的工作做好做紮實。或許是因為想開了，這以後我再也沒發現過自己工作上的差錯，直到試用期滿的這天到來。

六個月的試用期很快就結束了，這天剛一上班我就被叫到了行長的辦公室，我知道自己將被辭退了，去的路上我一直在寬慰自己，我已經努力了，離開銀行我不會後悔，至少自己已經有了一段工作的經歷，明白什麼該做，什麼不該做。

可讓我大感意外的是，敲開行長辦公室的門以後，行長竟從他的辦公桌前站起身來笑眯眯地向我伸出手來道：「祝賀你，從今天開始，你已經被我們銀行正式錄用了。」

聽他這麼一說我吃驚得說不出話來，半天才囁嚅道：「可我曾出了兩筆差錯啊？怎麼最後錄用的是我？」

「每個人的工作都不可能保證絕對不出差錯，問題是出了差錯如何對待，找出差錯的原因把今後的工作做得更好。這一點你做得不錯，嚴格按照規章制度來辦。

你的那位競爭對手就不如你了，我們已書面通知他結束試用期的工作離開銀行另謀高就，因為他也有過三次短款400元的記錄，可他卻是自掏腰包把錢給墊上了，監控錄像上清清楚楚的。他這種做法看上去似乎沒給國家和我們銀行造成損失，但卻是不誠實的。

我們銀行需要的是誠實守信的員工，你比他更優秀，所以我們研究後決定正式錄用的是你。」

行長的一番解釋讓我恍然大悟，我慶幸自己處理那兩次差錯沒有像我的競爭對手那樣，只想著不能讓別人看到自己的工作差錯而做了傻事。不要怕出差錯，做一個誠實的人，這才是最重要的。

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