新加坡的爸爸們原本就已經很幸福了，太太生娃，他們能拿帶薪陪產假，而且還從一周調高到了兩周，這一些列的措施，都是為了促進生育，讓家庭更幸福，防止新加坡成為一個老齡化社會，新加坡要立法讓爸爸享受有兩周有薪陪產假！

協助管理人口及人才署的總理公署高級政務部長楊莉明在丹麥考察，接受媒體訪問時透露，新加坡政府將在不久後將正式立法，讓所有的在職爸爸都能享有兩個星期的有薪陪產假，並讓夫妻共享更多有薪產假。

早在2013年的時候，新加坡政府正式立法規定，僱主提供一周陪產假；同年，新加坡推出了夫妻共享有薪產假計劃，允許妻子將16周有薪產假中的其中一周轉讓給丈夫；2015年的時候，李顯龍總理宣布將帶薪陪產假延長至兩個星期，但並不強制所有僱主。

但是，新加坡目前僅有40%的父親申請陪產假，主要原因是擔心申請產假會影響工作表現。或因很多僱主以及員工對帶薪陪產假不是很了解，所以在快速的工作節奏下也就忽略了。（更多原因參考：為啥新加坡的爸爸有帶薪陪產假卻不拿？）

楊莉明此次到丹麥主要是考查結婚和生育等課題，她認為讓爸爸花更多時間陪伴新生兒的措施要成功，必須要得到僱主的支持；新加坡面對勞動力壓力，政府也在探討如何幫助企業解決人手緊缺帶來的挑戰，以創造親家庭的工作環境。

楊莉明也透露，下月初國會撥款委員會將在辯論該部門的開支預算時，宣布更多新政策，幫助男性更多的參與在育兒過程中。

看來，新的財政預算案以及接下來的國會決策十分值得關注，政府會發放更多的福利給人們。（新加坡2016年財政預算案，5大重點社會政策與開銷展望！）

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