本地就業市場放緩，但資訊科技、建築工程以及教育等行業還在積極招聘，有經驗的幼稚園老師，月薪可達3000元以上。人力資源公司仁立國際執行董事梁昌國受訪時說，教育行業的市場，對幼稚園老師的需求還是很高。

「約九年前，幼稚園老師的起薪在1200元到1400元，過去四五年快速增加，有經驗的幼稚園老師月薪，一般在2000多元到3000元以上。」

人力部去年勞動市場預估報告最近公布時顯示，與前一年相比，去年就業總人數增加3萬1800個，或0.9％，是自2003年來的新低。

資訊科技和建築工程 還是有人力需求

針對這個情形，梁昌國也指出，除了教育，資訊科技和建築工程等行業，還是有人力需求。

「資訊科技行業方面的人力需求，包括技術人員與項目經理等；建築工程則包括陸交局所需要的工程師等，可能還要考慮從日本和韓國招聘。」

亞鷹獵頭（AYP）公司董事經理葉慧蓮說，仍在招聘的行業，還包括醫療服務，一方面是人口老化，一方面是比較少國人加入的緣故。

「由於網際網路越來越普遍，科技行業除了軟體開發，網站相關以及數碼人員，還是有需求。」

至於受影響的行業，則是海事、岸外探油、銀行與金融以及房地產。

梁昌國說，由於原油價格顯著下跌，岸外探油行業受影響的程度明顯。

「房地產行業仍受降溫措施牽制，招聘需要不高。」

葉慧蓮說，與原油借貸相關的銀行部門，最近也受到影響，再來就是電子生產，由於電子廠持續遷移到成本較低的國家，招聘需求也受到影響。

就業市場放緩 員工應受訓提升技能

就業市場放緩，員工應該接受培訓與提升技能，僱主則應通過自動化與機械化來提高生產力。

人力部去年勞動市場預估報告也顯示，我國的失業率仍低，從前年的2％微跌0.1個百分點至1.9％。

梁昌國說：「從去年至今，行情改變，但還沒有明顯的萎縮。同樣的，就業市場雖然放緩，但也還沒有達到失業率偏高的階段。」

因此，他指出，員工應響應當局的呼籲，爭取每一個培訓的機會，提升技能；僱主應儘可能採用自動化與機械化，提高生產力。

雇用年長員工 工作時間應更靈活

我國人口正在老化，僱主應該在雇用年長員工的同時，儘量給予更伸縮性的工作時間。

梁昌國說，人口老化，政府逐步提高退休年齡，一部分工作還是可以由年長員工擔任。

「不過，僱主應該給年長員工，包括重返職場的婦女，更加伸縮性的工作時間，包括兼職，或部分時間工作等。」

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat39/node910983

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