打臨時工卻被老闆欠下幾百元薪水，若更早知道自身的僱傭權利，或許就能少走冤枉路；人力部在全島各地設「流動診所」，教育並回答僱主和雇員的職工權益疑問。

29歲的經濟顧問黃名國受訪時說，他兩年前當兩周的兼職餅乾銷售員，但1000元的薪水始終沒收到，便向人力部求助，一年後才成功爭取回薪水。

雖然工作前有簽合約，但他找了人力部後才發現合約無效。

原來合約上的公司註冊號碼無效，某些合約條文也不符合法律。人力部職員教導他，今後應上網找已註冊的公司名單，確認公司註冊號碼。

黃名國說：「這次經歷費時長又辛苦，不過我從中學到更多職工權益，往後找工時會更注意。若更早知道這些，或許就不用走冤枉路了。」

29歲家庭主婦李淑雲則說，曾多次通過中介找工作，兩人也成了朋友。當對方要求幫他做行政工作時，她看在朋友份上口頭上答應，沒想到簽合約。

不料，對方以手頭緊為由，遲遲沒給她800多元的工錢。最後她到人力部求助，並上法庭，才索回工資。

如今，她找工作一定要求先簽合約，再問細節，如薪水幾時會進帳。

為確保員工了解基本職工權益，人力部與公積金局從2012年9月推出「維護職工權益」運動（Workright Initiative），至今已有超過5萬2000人受惠，超過一半是低薪工友。

配合這項運動，當局本月在全島各地設立「流動診所」，解答僱主和雇員有關權益的疑問。

今天的「流動診所」將在宏茂橋中央舞台至下午5時，明天則到裕廊東西城（Westgate）。

人力部：加緊審查

『維護職工權益』

人力部每年進行5000個「維護職工權益」審查，讓守法僱主從七成提升至九成。

人力部發言人說，為避免僱主違反僱傭法令，「維護職工權益」已從每年500個審查提高至5000個，目前已進行1萬6000個，讓守法僱主從70％增至90％。

受惠者包括本報日前報道的黃女士（67歲，小吃店廚房助理）。

她說，原本不知能領加班費，直到「維護職工權益」審查員到店內跟她了解後，才發現她少了兩天的應有年假，每周工作超過44小時，應得約幾千元的加班費。

雇員和公眾若知道任何違反僱傭法令的行為，可電郵[email protected]或撥電1800-2219922舉報，信息和身份將保密。

文章來源: https://www.twgreatdaily.com/cat39/node875542

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