有議員在國會上提到職業庫有5萬多個職位空缺無人問津，當中不少可由國人填補。勞動力發展局表示，職業庫里其實有75%的工作適合專業人士、經理、執行人員和技師，也就是PMET。當局將同工會、企業協會、社區組織和政府合作，提高國人對職業庫的了解。

人力部數據顯示，本地1萬2000多名失業人士中，約一半是PMET。其實職業庫的5萬6000多個職業空缺當中，每四個職位就有三個，適合PMET。這些空缺來自五大領域，如行政支援、通訊、專業服務、製造業以及批發和零售貿易。

議員鍾奇雄建議勞發局分析PMET欠缺哪些技能，探討空缺問題。

碧山--大巴窯議員鍾奇雄表示：「是僱主的問題呢，還是員工的問題？我們要分析多少人比如說每個職位空缺，有多少人去應徵，成功率多高，要詳細的分析，才能對症下藥。分析後的結果，應該跟人力部、教育部或者是貿工部來分享，因為有些是因為員工沒有那個技術，教育部就要用未來技能，來幫助這些員工。」

專家表示不少PMET對一些領域有成見而不願加入。僱主應考慮重新設計工作範圍。

人力資源培訓中心總裁何玉珠表示：「我們的服務業分工過細，例如餐飲業，有的員工只負責服務顧客，有的則只是收錢。我們可以綜合這些事項，擴大工作範圍 ，讓專業人士以較高一級的身份進入這個領域。

專家表示，未來最需要的技能，將來自高科技、研發和服務業。

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